2023年保定蠡縣公開補錄警務(wù)輔助人員公告

為維護(hù)全縣社會穩(wěn)定和治安安定，進(jìn)一步加強公安隊伍建設(shè)，蠡縣公安局委托蠡縣東通勞務(wù)服務(wù)有限公司面向社會以勞務(wù)派遣方式公開補錄警務(wù)輔助人員23名。公告如下：

一、補錄職位

(一)執(zhí)法辦案管理中心看護(hù)人員：15名。其中，男性11名，女性4名。

(二)特巡警人員：8名，要求男性。

二、補錄原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會公開補錄。

三、補錄條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有較強的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織管理分配。

(二)高中及以上學(xué)歷，復(fù)員退伍軍人優(yōu)先。

(三)年齡18至30周歲(截止至報名時間)。

(四)身體健康，體型端正，舉止大方,無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，無色盲，無嚴(yán)重近視，心理健康，本人及直系親屬、近親屬無違法犯罪記錄，沒有受過行政、刑事處罰，男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上。

(五)凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

6.其他不適宜從事輔警工作的。

四、補錄程序

(一)發(fā)布公告：2023年11月22日

(二)報名

報名時間：2023年11月27日至2023年12月01日

(上午8：30-11：30，下午13:30-17:30)

報名地點：蠡縣東通勞務(wù)服務(wù)有限公司(蠡縣人力資源和社會保障局往西100米)

聯(lián)系電話：0312-6227668

報名方式：現(xiàn)場報名。報名人員攜帶二代居民身份證、學(xué)歷證書、退伍證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，工作人員初審合格方可報名。報名費用100元。

(三)組織考試

此次考試采取筆試、體能測試和面試的形式組成。

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2023年12月02日(攜身份證于報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證)

2.筆試

筆試時間：2023年12月03日

筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報考人員憑《準(zhǔn)考證》和居民身份證參加筆試，筆試時間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。采取百分制，以閉卷方式進(jìn)行，主要測試時事政治、政治理論和有關(guān)的法律知識，解決問題的能力和適應(yīng)工作的基本素質(zhì)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績當(dāng)天進(jìn)行公示。

3.體能測試

測試時間和測試地點以《體能測試通知單》為準(zhǔn)

根據(jù)筆試成績，按照崗位名額以1:2比例由高到低確定體能測試和面試人員，達(dá)不到崗位名額的，按實際人數(shù)確定入選名單。

體能測試項目為男子1000米、引體向上(或俯臥撐)、立定跳遠(yuǎn);女子為800米、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)，滿分100分。體能測試成績當(dāng)天進(jìn)行公示。

4.面試

面試時間和面試地點以《面試通知單》為準(zhǔn)

面試采用口頭答題的方式，主要考察應(yīng)試者語言表述、應(yīng)變能力、分析和解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試滿分100分，成績當(dāng)天進(jìn)行公示。

5.綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+體能測試成績×40%+面試成績×20%

按崗位名額1:1以綜合成績由高到低次序確定人選進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)。如末位成績出現(xiàn)并列，體能測試成績高者優(yōu)先錄用。

(四)政審及體檢

考試通過后，在報名處領(lǐng)取政審表、體檢表。對政審、體檢不合格者，取消錄用資格，所缺名額依次遞補。

(五)公開公示

將補錄結(jié)果予以公示。公示期間如有異議，經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格，所缺名額依次遞補。

五、相關(guān)待遇

(一)簽訂聘任協(xié)議

公示期滿后，與勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同。試用期三個月，期滿能適應(yīng)工作的簽訂聘任協(xié)議，不能適應(yīng)工作的不予聘任。聘任期限九年。

(二)工資福利待遇

工資待遇按照我縣目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元/月執(zhí)行，以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整;另根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放300元/月績效工資;按照上年度社會平均工資最低繳納基數(shù)繳納“五險”，個人應(yīng)繳部分由勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)代扣代繳。

六、組織管理

有下列情形之一的，可以解除聘任，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知本人。

(一)在聘期內(nèi)違法違紀(jì)不服從管理或不適應(yīng)工作的。

(二)因病或其他原因不能勝任工作的。

(三)年度考核不稱職的。

(四)未經(jīng)單位批準(zhǔn)，從事其他活動，影響正常工作的。

(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解聘情形的。

七、注意事項

資格審查貫穿于招聘全過程，凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應(yīng)聘資格。凡在通知事宜規(guī)定時限內(nèi)，不按時辦理手續(xù)的人員，均視為自動放棄。

2023年11月22日