2020年海南省大數據管理局招聘公告

海南省大數據管理局是海南省人民政府設立，作為實行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應行政管理和公共服務職責的法定機構。海南省大數據管理局負責組織實施大數據開發(fā)應用總體規(guī)劃，統籌政務信息化項目管理和政務信息資源共享開放，管理運營政務數據資產，推進政務和社會大數據開發(fā)應用，具體實施大數據開發(fā)應用監(jiān)督工作。現根據工作需要，我局決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、應聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法、違紀行為;

(二)愛崗敬業(yè)，專業(yè)基礎知識扎實，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備適應崗位要求的身體和心理條件;

(四)應聘人員年齡要求詳見招聘崗位需求，個別崗位年齡可適當放寬;

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘方法和招聘程序

(一)招聘方法：本次招聘計劃數共計15人。采取滾動招聘模式，自收到簡歷后，我們將不定時進行簡歷的篩選，并進行相應的資格審查。通過簡歷篩選和資格審查的應聘者，我們將及時通知應聘者進行筆試和面試。未招錄到人員的崗位將繼續(xù)進行滾動招聘，直至各崗位招滿為止。應聘者可及時關注海南省大數據管理局門戶網站(http://dsj.hainan.gov.cn)政務公開-人才招聘欄目，崗位招聘情況以實時動態(tài)信息為準。具體崗位招聘要求詳見附件1。

(二)招聘發(fā)布渠道：招聘信息將通過海南省大數據管理局門戶網站、海招網、海南省大數據產業(yè)聯盟公眾號及海南省大數據管理局微信公眾號(海南政務大數據)面向社會公開發(fā)布。

(三)報名和資格審查：

1.報名起止時間：自招聘公告發(fā)布之日起至招滿為止。崗位招聘情況以省大數據管理局門戶網站上發(fā)布的實時動態(tài)崗位信息為準。

2.報名材料：(1)請應聘者自行下載并如實填寫《海南省大數據管理局求職人員登記表》(見附件2)、《海南省大數據管理局公開招聘報名信息一覽表》(見附件3);(2)本人有效身份證、學歷學位證書掃描件(各學歷階段均需提供備查)、學信網《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》、如有境外學歷背景的應聘者須提供教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書(各學歷階段均需提供);(3)崗位要求的資格證書掃描件等相關材料;(4)個人簡歷。

本次招聘統一通過海南省大數據管理局報名郵箱(bigdata@hainan.gov.cn)收取電子版應聘材料。應聘登記表和報名信息一覽表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘者自負。郵件統一以“應聘崗位名稱+姓名”的方式命名后再進行投遞報名。

3.報名資格審查

(1)報名資格初步審查：海南省大數據管理局將根據應聘者的個人簡歷及投遞的報名材料進行報考資格條件審查。審查通過的應聘者，將電話通知應聘者有關筆試要求，應聘者按照規(guī)定時間進行筆試。

(2)現場資格確認

筆試通過人員將進行現場資格確認，并依據公開招聘條件提交報名所需材料(原件和復印件)，現場資格確認出現未合格和放棄的，按照筆試成績排名依次等額替補。現場確認通過后進入面試。

(四)考試方式及內容

1.本次招聘采取筆試加面試的方式進行。筆試主要內容為應聘崗位相關專業(yè)知識等;面試采取結構化方式，主要測評應聘者形象氣質，語言表達、溝通協調和綜合分析能力以及崗位匹配和業(yè)務能力等。

2.筆試和面試時間：以實際通知時間為準。

3.筆試和面試地點：海南省大數據管理局。

4.進入筆試和面試的應聘者將會收到具體通知要求，應聘者報名時所留手機須保持暢通，以便聯系。

(五)考察及體檢

1.考察。綜合成績評定后，對考試合格應聘者進行考察。考察采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。重點了解考察對象的思想政治表現、業(yè)務能力和工作實績等情況，對資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響聘用的情形，并出具考察報告。

2.體檢。組織考察合格的應聘者到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。應聘者對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向海南省大數據管理局提出復檢要求，復檢應選擇同級別醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。

3.對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，經海南省大數據管理局黨委研究同意，可在所報考同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補，遞補不超過兩次。

(六)公示

經考試、考察、體檢合格者，確定為擬錄用人員，并予以公示，公示期為5個工作日。公示期間，如發(fā)現并查實確有影響聘用問題的，取消聘用資格，不再遞補。

四、本方案由海南省大數據管理局綜合處負責解釋。

附件：1.海南省大數據管理局公開招聘崗位需求

2.海南省大數據管理局求職人員登記表

3.海南省大數據管理局公開招聘報名信息一覽表

海南省大數據管理局

2020年9月1日

 

一、單位簡介：

海南省大數據管理局是海南省人民政府設立，作為實行企業(yè)化管理但不以營利為目的、履行相應行政管理和公共服務職責的法定機構。海南省大數據管理局負責組織實施大數據開發(fā)應用總體規(guī)劃，統籌政務信息化項目管理和政務信息資源共享開放，管理運營政務數據資產，推進政務和社會大數據開發(fā)應用，具體實施大數據開發(fā)應用監(jiān)督工作。

二、崗位需求：

(一)電子政務處，副處長1名

職位描述：

負責制定全省政務信息化建設規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范;負責統籌政務信息化項目的審批管理工作;負責指導政府各部門做好政務信息化項目建設管理工作;負責指導監(jiān)督基礎信息網絡、信息系統與數據資源的安全保障等工作。

崗位要求：

1.學歷：碩士研究生(含)以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、軟件工程、網絡工程及相關專業(yè)。

3.年齡：40周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類高級資格證書。

5.工作經驗：政府機關、事業(yè)單位或大型企業(yè)8年以上相關工作經驗，4年以上高級管理經驗;對政府信息化建設有深刻認識;熟知云計算、大數據和新一代互聯網等新技術;具有豐富的項目管理經驗;熟悉政府信息化建設規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范。

6.個人能力：具備較強的管理能力、分析能力、溝通協調能力和創(chuàng)新精神;具備良好的團隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(二)數據資源處，副處長1名

職位描述：

負責統籌政務信息化和大數據發(fā)展的頂層規(guī)劃設計并指導落實;負責數據資源體系建設和數據安全體系建設;負責政務數據和社會機構數據的采集、管理、共享、開放和應用等;推動數據產業(yè)發(fā)展;指導編制技術交流活動計劃等工作。

崗位要求：

1.學歷：碩士研究生(含)以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、軟件工程相關專業(yè)，大數據方向優(yōu)先。

3.年齡：40周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類高級資格證書。

5.工作經驗：政府機關、事業(yè)單位或大型企業(yè)8年以上相關工作經驗，4年以上高級管理經驗;對政府信息化建設有深刻認識;熟悉數據資源管理;熟知云計算、大數據和新一代互聯網等新技術;熟悉政府信息化建設規(guī)劃、法規(guī)政策、管理等規(guī)范。

6.個人能力：具有優(yōu)秀的創(chuàng)造力、想象力、邏輯思維與系統分析能力，突出的數據管理能力;具備良好的團隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7. 特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(三)項目建設處，副處長1名

職位描述：

負責協助統籌全省政務信息網絡系統、政務數據中心、政務云等信息基礎設施(除部門信息系統軟件外)的整合、資產管理、建設和運維;協調服務重大建設工程中信息基礎設施配套建設;負責協助統籌全省公共性、基礎性和共性平臺建設、管理和運維等工作。

崗位要求：

1.學歷：碩士研究生(含)以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、軟件工程、網絡工程相關專業(yè)。

3.年齡：40周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類高級資格證書。

5.工作經驗：政府機關、事業(yè)單位或大型企業(yè)8年以上相關工作經驗，4年以上高級管理經驗;對政府部門信息化網絡建設有深刻認識;熟悉云計算、大數據和新一代互聯網等新技術;熟悉政府信息化建設規(guī)劃、法規(guī)政策、管理等規(guī)范;參與過國家或省級大型信息化項目規(guī)劃設計，熟悉政府各行業(yè)業(yè)務及工作流程;掌握信息化項目管理方法，具有項目規(guī)劃設計、網絡系統架構等相關知識。

6.個人能力：具備扎實的文字功底;具備較強的管理能力、溝通協調能力、問題處理能力;具備良好的團隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(四)數據運營處，副處長1名

職位描述：

負責組織制定大數據領域招商引資計劃。根據大數據產業(yè)政策和業(yè)務發(fā)展趨勢，負責設計數字化運營指標體系，對運營數據進行收集、甄選、整理、匯總及分析，制定數字化運營分析報告;制定數據運營方案，推進數據方案產品化，推進數據產品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長;負責組織數據資產的管理，監(jiān)督各方對數據資產開發(fā)利用，發(fā)揮數據資產作用，推動大數據產業(yè)發(fā)展，保障數據安全。

崗位要求：

1.學歷：碩士研究生(含)以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、軟件工程相關專業(yè),大數據方向優(yōu)先。

3.年齡：40周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類高級資格證書。

5.工作經驗：8年以上數據運營經驗或數據分析師經驗，4年以上高級管理經驗，對大數據應用和數據管理有深刻的理解;熟悉數字經濟國際法規(guī)，對數據跨境流動有深刻理解。

6.個人能力：具有較強的業(yè)務開拓能力、業(yè)務創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的創(chuàng)造力、想象力、邏輯思維與系統分析能力，突出的數據分析能力;自我驅動能力強，積極學習能力強，善于溝通，團隊協作能力優(yōu)秀;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(五)電子政務處 經理1名(項目審批管理)

職位描述：

熟悉掌握信息化項目管理流程，協助完成政務信息化項目審批管理工作;指導政府各部門做好政務信息化項目建設管理工作;指導監(jiān)督基礎信息網絡、信息系統與數據資源的安全保障等工作;開展項目跟蹤監(jiān)督檢查工作等。

崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、軟件工程相關專業(yè)。

3.年齡：35周歲及以下(通過海南省高層次人才認定的年齡可放寬到40周歲以下)。

4.資格證書：獲得國家軟考項目類中級資格證書或PMP證書。

5.工作經驗：5年以上信息化項目管理經驗，熟練掌握信息化規(guī)劃管理理論知識，熟知云計算、大數據和新一代互聯網等技術，熟悉政府信息化建設規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范，具有信息化發(fā)展規(guī)劃報告起草編制經驗;具有豐富的信息化項目管理經驗;熟悉政府部門常用公文的寫作格式;熟練使用辦公軟件;有政府機關工作經驗優(yōu)先。

6.個人能力： 思路清晰,能獨立編制有效工作方案，具有較強的溝通協調、分析能力和問題處理能力及寫作能力，具備扎實的書面功底和優(yōu)秀的團隊協作、組織協調能力;自我驅動能力強，積極學習能力強，善于溝通，團隊協作能力優(yōu)秀;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(六)項目建設處，經理 1名

職位描述：

負責全省政務信息網絡系統、政務數據中心、政務云等信息基礎設施的整合、資產管理、建設和運維;負責政務信息化項目立項申報文件編制、組織實施、運行維護等工作。

崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、通信、電子相關專業(yè)。

3.年齡：35周歲及以下(通過海南省高層次人才認定的年齡可放寬到40周歲以下)。

4.資格證書：獲得國家軟考項目類中級資格證書優(yōu)先。

5.工作經驗：5年以上通信或IT行業(yè)的信息化項目管理經驗，對政府部門信息化網絡建設有深刻認識;熟悉云計算、大數據和新一代互聯網等新技術;熟悉政府信息化建設規(guī)劃、法規(guī)政策、管理等規(guī)范;參與過國家或省級大型信息化項目規(guī)劃設計，熟悉政府各行業(yè)的業(yè)務及工作流程;掌握信息化項目管理方法，具有項目規(guī)劃設計、網絡系統架構等相關知識。

6.個人能力：具備扎實的文字功底;具備較強的溝通協調能力、問題處理能力;具備良好的團隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(七)數據運營處，經理 2名

職位描述：

負責協助制定大數據領域招商引資計劃、大數據產業(yè)發(fā)展計劃;參與大數據領域招商引資等工作;根據大數據產業(yè)政策和業(yè)務發(fā)展趨勢，協助設計數字化運營指標體系，制定數據運營方案，基于數據分析結果提出解決方案，編制數字化運營分析報告，推進數據方案產品化;負責協助數據資產的管理，監(jiān)督各方對數據資產開發(fā)利用，保障數據安全。

崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、軟件工程相關專業(yè),大數據方向優(yōu)先。

3.年齡：35周歲及以下(通過海南省高層次人才認定的年齡可放寬到40周歲以下)。

4.資格證書：國家軟考項目類中級資格證書。

5.工作經驗：5年以上數據運營、數據分析經驗或招商管理工作經驗，對大數據應用和數據管理有深刻的理解;熟悉數字經濟國際法規(guī)，對數據跨境流動有深刻理解。

6.個人能力：具有較強的業(yè)務開拓能力、業(yè)務創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的創(chuàng)造力、想象力、邏輯思維與系統分析能力，突出的數據分析能力;精通業(yè)務需求分析和系統分析設計;熟悉政府行業(yè)的業(yè)務及工作流程。自我驅動能力強，積極學習能力強，善于溝通，團隊協作能力優(yōu)秀;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(八)電子政務處 主管1名(網絡安全管理)

職位描述：

熟悉信息化項目管理流程，協助制定網絡安全保障體系方案，協調推進網絡安全保障體系建設，指導各方落實執(zhí)行;指導監(jiān)督基礎信息網絡、信息系統與數據資源的安全保障工作，督促整改提升;開展常態(tài)性的網絡安全檢查和數據安全審計，定時發(fā)布網絡安全檢查通報，督促按期完成整改等工作。

崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷。

2.專業(yè)：信息安全、計算機相關專業(yè)。

3.年齡：35周歲及以下。

4.資格證書：獲得國家軟考信息系統安全工程師、CISP證書、CISSP證書、CISA證書或C-CCSK證書等同類證書的，有CISSP證書者優(yōu)先。

5.工作經驗：3年以上網絡和計算機安全項目管理經驗，了解政府信息化建設規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范;熟悉信息安全等級保護制度，熟悉國家網絡安全管理法律法規(guī)、標準規(guī)范，了解國家密碼技術相關標準規(guī)范。

6.個人能力：具備較好的學習能力和獨立思考能力;具有扎實的專業(yè)基礎知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力;思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德;自我驅動能力強，積極學習能力強，善于溝通，團隊協作能力優(yōu)秀;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作，具有豐富的網絡安全管理經驗和項目管理經驗。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(九)項目建設處，主管 1名

職位描述：

負責互聯網+政務服務相關項目建設、管理、推廣和應用;負責各行業(yè)各級政府政務服務相關數據資源采集、共享、利用。

崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、通信、電子等相關專業(yè)。

3.年齡：35周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類中級資格證書優(yōu)先。

5.工作經驗：熟悉互聯網+政務服務政策和相關文件規(guī)范，熟悉政務服務事項梳理、流程優(yōu)化，具有3年以上互聯網+政務服務信息化項目建設經驗;對黨政機關政務信息化建設有深刻認識，熟悉政務信息化建設規(guī)劃、法規(guī)政策、管理規(guī)范。

6.個人能力：具備扎實的文字功底;具備較強的溝通協調能力、問題處理能力;具備良好的團隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(十)數據資源處，主管 1名

職位描述：

負責協助制定政務信息化和大數據發(fā)展的頂層規(guī)劃設計，協助制定大數據采集、管理、共享、開放、交易、應用等標準規(guī)范，協調推進政務數據資源采集、共享、開放和開發(fā)利用;協助做好大數據、信息化人才隊伍建設。

崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、軟件工程相關專業(yè),大數據方向優(yōu)先。

3.年齡：35周歲及以下。

4.資格證書：國家軟考項目類中級資格證書。

5.工作經驗：3年以上信息化項目管理經驗;對大數據應用和數據管理有深刻的理解，承擔過大數據應用和分析等相關工作。熟悉云計算、大數據和新一代互聯網等新技術。

6.個人能力：具備扎實的文字功底;熟悉大數據系統架構，熟悉數據倉庫建模方法;熟悉大數據、區(qū)塊鏈前沿技術的應用;熟悉應用軟件開發(fā)過程，精通業(yè)務需求分析和系統分析設計;熟悉政府行業(yè)業(yè)務及工作流程。具備較強的溝通協調能力、問題處理能力，方案編寫和方案呈現能力;具備良好的團隊合作精神，執(zhí)行能力強;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(十一)行業(yè)應用處 主管1名

職位描述：

負責協助開展各行業(yè)、各市縣政務信息化項目規(guī)劃、建設、運維、驗收、績效評估、跟蹤監(jiān)督等各項管理工作;協助開展大數據在各行業(yè)、各市縣、社會各領域方面的應用工作，指導推進智慧城市、信息化普及應用、電子商務等工作。

崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷。

2.專業(yè)：計算機、軟件工程、網絡工程相關專業(yè)。

3.年齡35周歲及以下。

4.資格證書：獲得國家軟考項目類高級資格證書或PMP證書者優(yōu)先。

5.工作經驗：3年以上國家或省級大型信息化項目管理、實施經驗，熟悉信息化系統實施流程，能開展需求調研、撰寫業(yè)務解決方案等;具備項目規(guī)劃設計、系統架構、軟件研發(fā)、大數據等知識;熟悉政府行業(yè)信息化業(yè)務及工作流程;對經濟社會發(fā)展有較好理解，善于捕捉政府治理、產業(yè)發(fā)展和社會管理方面的熱點、難點問題。

6.個人能力：具有較強的信息化項目管理、溝通協調、需求分析和問題處理能力;具備扎實的文字寫作和優(yōu)秀的團隊協作、信息宣傳能力;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(十二)局紀律檢查委員會，主管1名

職位描述：

負責協助全局黨風黨紀監(jiān)督檢查工作，定期開展黨內監(jiān)督檢查，并督促整改落實;負責開展對黨員干部的黨風廉政和反腐敗工作教育，對黨風廉政建設責任制、組織生活會等制度等落實情況進行經常性監(jiān)督檢查;負責受理黨員和群眾來信來訪、監(jiān)督舉報線索;協助調查處理黨員干部違紀案件。協助開展內部審計組織實施，負責審計工作底稿的復核、審計報告的編寫、審計結論和處理意見執(zhí)行情況的檢查。

崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷。

2.專業(yè)：專業(yè)不限。法學、審計、經濟學相關專業(yè)優(yōu)先。

3.年齡：35周歲及以下。

4.工作經驗：3年及以上政府部門工作經驗，熟悉政府工作流程，具有較強的文字功底，具備紀檢監(jiān)督和審計工作經驗者優(yōu)先。

5.個人能力：執(zhí)行力強、思維敏捷、吃苦耐勞、語言表達流暢、有親和力。

6.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(十三)產業(yè)分析崗，主管 1名

職位描述：

負責政策信息、與大數據發(fā)展相關領域信息的收集、整理和研究分析工作;敏銳捕捉政府治理、產業(yè)發(fā)展和社會管理方面的熱點、難點問題，形成分析報告;及時總結全局工作創(chuàng)新成果;牽頭或參與各類重要稿件、匯報材料的撰寫工作，進行政策研究，撰寫研究報告等。

崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷。

2.專業(yè)：專業(yè)不限，具有政治學、經濟學、社會學、軟件工程等專業(yè)背景者優(yōu)先。

3.年齡：35周歲及以下。

4.資格證書：不限。

5.工作經驗：具有出色的文字能力，曾經主筆或參與大型的政論或研究報告，擅長文字提煉工作。具有較強的研究能力，能夠提出有關政策建議。具有3年以上智庫、政策研究、媒體相關工作經驗，在政府部門或相關研究機構從事政研工作5年以上者優(yōu)先。

6.個人能力：具備較強的學習研究能力和獨立思考能力。對經濟社會發(fā)展有較好理解，善于捕捉政府治理、產業(yè)發(fā)展和社會管理方面的熱點、難點問題;寫作能力強;自我驅動能力強，積極學習能力強，善于溝通，團隊協作能力優(yōu)秀;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

(十四)數據分析崗，主管1名

職位描述：

深入理解政務數據和社會數據分析需求，對運營數據進行挖掘分析，為決策提供數據分析和支持;敏銳捕捉政府治理、產業(yè)發(fā)展和社會管理方面的熱點、難點問題，形成數據報告;協助數據工程師進行數據產品的算法研究和實現，并定期優(yōu)化迭代;協助建立數據分析的流程、規(guī)范和方法，及相關文檔的撰寫。

崗位要求：

1.學歷：全日制本科及以上學歷。

2.專業(yè)：社會學、經濟學、政治學、數學、統計學相關專業(yè)。

3.年齡35周歲及以下。

4.資格證書：不限。

5.工作經驗：3年以上數據運營、數據分析經驗，對大數據應用和數據管理、數據分析有深刻的理解;有智庫、政策研究、媒體經驗者優(yōu)先。

6.個人能力：對經濟社會發(fā)展有較好理解，善于捕捉政府治理、產業(yè)發(fā)展和社會管理方面的熱點、難點問題;具有優(yōu)秀的邏輯思維與系統分析能力，對數據敏感，具備優(yōu)秀數據分析能力和業(yè)務能力， 寫作能力強;勇于承擔和挑戰(zhàn)高強度工作。

7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

海南省大數據管理局招聘公告.doc

附件3海南省大數據管理局2020年公開招聘報名信息一覽表.xls

附件2海南省大數據管理局求職人員登記表.doc