2024年鄂爾多斯烏審旗公開(kāi)招聘特勤輔助人員公告

一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

為充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，提升社會(huì)安全隱患排查治理服務(wù)效能，內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘特勤輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

二、招聘崗位條件

(一)招聘計(jì)劃

本次擬招聘特勤輔助人員40名(僅限男性)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

4.全日制大專及以上學(xué)歷，不限制專業(yè)，退役軍人放寬至國(guó)民教育序列大專及以上;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，凈身高170厘米以上;體重高、低不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重15%，標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-105)kg，雙眼裸眼視力均不低于4.8;

6.身心健康，體型端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)殘疾、無(wú)斜視、無(wú)紋身、無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志，能適應(yīng)倒班制作息;

7.年齡為18周歲以上(2006年12月5日及以前出生)，35周歲以下(1989年12月5日及以后出生)，以本人身份證號(hào)為準(zhǔn);

8.退役軍人，具有公安、消防工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

9.烈士、因公犧牲公安民輔警配偶、子女及公安民輔警配偶、子女優(yōu)先考慮。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

8.因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;

9.被行政拘留、司法拘留或其他司法處理的;

10.現(xiàn)役軍人;

11.其他不適宜從事本崗位工作的。

三、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試(占60%)、體能測(cè)試(達(dá)標(biāo))、面試(占40%)、體檢、考察、擬聘用人員公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司各大招聘平臺(tái)及微信公眾號(hào)(“金企管理”微信公眾號(hào))面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，招聘期間有關(guān)成績(jī)公布，信息發(fā)布將在微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月5日09:00至2024年12月11日17:00止。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名;

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上受理方式，報(bào)名人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站：www.bfrsks.com/wsqtqfzry，進(jìn)行報(bào)名;

3.報(bào)名流程：考生注冊(cè)→登錄→閱讀相關(guān)文件點(diǎn)擊下一步→按要求填寫相關(guān)信息、上傳相關(guān)報(bào)名材料(PDF格式)→點(diǎn)擊照片維護(hù)，按要求上傳照片→提交審核即可;

4.請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免材料審核不合格因時(shí)間原因無(wú)法修改補(bǔ)充材料，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料;

5.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫報(bào)考信息，在附件一欄中上傳要求所提供的材料，需全部彩色掃描為A4頁(yè)面大小，內(nèi)容清晰，匯總成1份PDF格式文件后上傳(上傳文件名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式)，否則，招聘單位可不予審查通過(guò)，報(bào)名材料如下：

(1)按格式要求認(rèn)真填寫考生信息，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成考生《信息登記表》;

(2)本人近期正面免冠2寸藍(lán)底照(jpg格式或jpeg格式，大小為20KB以下);

(3)本人二代居民身份證正反面彩色掃描件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(該報(bào)告可通過(guò)https://www.chsi.com.cn/獲得)，海外留學(xué)人員需提供由教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明彩色掃描件;

(5)專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料彩色掃描件;

(6)個(gè)人詳版征信報(bào)告、《信用中國(guó)》網(wǎng)站打印的個(gè)人信用查詢結(jié)果彩色掃描各一份;

(7)無(wú)犯罪證明彩色掃描件;

(8)退伍軍人提供退伍軍人證彩色掃描件;

(9)滿足筆試成績(jī)加分證明材料彩色掃描件。

(10)誠(chéng)信承諾書在公告下方下載并打印，親筆簽字后掃描統(tǒng)一上傳。

6.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺;

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè));

(2)工作經(jīng)歷：填寫到報(bào)名開(kāi)始之日前的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;

(3)報(bào)名人員應(yīng)在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要確保正確，在招聘全過(guò)程中保持暢通，以便重要事項(xiàng)的通知;

(4)報(bào)名信息填寫存在不全、不規(guī)范等問(wèn)題不予審查通過(guò);在報(bào)名截止時(shí)間未進(jìn)行報(bào)名的不予接收;

7.本次招聘考試費(fèi)90元，由考生自行承擔(dān)。

四、資格初審

1.以網(wǎng)上審核方式進(jìn)行，在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)審查未通過(guò)的，將在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，將及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明;

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站 “www.bfrsks.com/wsqtqfzry”查詢初審結(jié)果;

3.12月13日完成資格初審，應(yīng)聘人員請(qǐng)保持手機(jī)暢通，并即時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司(“金企管理”微信公眾號(hào))，發(fā)布的相關(guān)考試信息，隨時(shí)接收下階段考試安排。對(duì)符合職位要求并通過(guò)初步篩選的，將同時(shí)通過(guò)電話、短信等方式通知其資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)，請(qǐng)考生保持通訊工具的暢通，未通過(guò)資格審查的恕不另行通知。

五、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料(報(bào)名過(guò)程中上傳的所有材料原件及彩色掃描件一份)，在內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(“金企管理”微信公眾號(hào))上公布。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息以免貽誤時(shí)間安排，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄筆試資格;

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人僥幸心理謊填材料信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消筆試資格;

3.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

六、筆試

1.筆試采取閉卷形式計(jì)算機(jī)答題，筆試結(jié)束按照招聘崗位數(shù)1:3的比例進(jìn)入體能測(cè)試(如出現(xiàn)進(jìn)入體能測(cè)試最后一名同分的情況，則一同進(jìn)入體能測(cè)試)，對(duì)進(jìn)入體能測(cè)試人數(shù)少于招聘崗位數(shù)的，金企管理將會(huì)通過(guò)減少招聘崗位數(shù)或按實(shí)際進(jìn)入體能測(cè)試人數(shù)設(shè)置崗位數(shù);

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)等，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)的二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試;

3.筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《行政職業(yè)能力測(cè)試》及特勤輔助崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等內(nèi)容。卷面滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+符合加分項(xiàng)加分;

4.加分項(xiàng)目：

(1)烈士、因公犧牲公安民輔警配偶、子女，在筆試成績(jī)后加2分，并提供相應(yīng)證明材料;

(2)公安民輔警配偶、子女，在筆試成績(jī)后加1分，并提供相應(yīng)證明材料;

5.筆試總成績(jī)將在“金企管理”微信公眾號(hào)上公布。

七、體能測(cè)試

1.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以“金企管理”微信公眾號(hào)公告通知為準(zhǔn);

2.進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)的考生攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)試;

3.體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn);

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

4.對(duì)體能測(cè)試不合格的，因傷病等個(gè)人原因不能按時(shí)或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)試的人員，不予補(bǔ)測(cè)，取消其面試資格;

5.體能測(cè)試成績(jī)將在“金企管理”微信公眾號(hào)上公布;

6.體能測(cè)試結(jié)束后，所有體能合格人員全部進(jìn)入面試;

7.溫馨提示：體能測(cè)試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，因個(gè)人身體等原因無(wú)法完成體能測(cè)試的，患有心臟病、高血壓、肝腎功能異常等不適合運(yùn)動(dòng)疾病等不適合運(yùn)動(dòng)的報(bào)考人員，為確保自身安全，慎重報(bào)考。如隱瞞或堅(jiān)持參加體能測(cè)試發(fā)生意外，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

八、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以“金企管理”微信公眾號(hào)公告通知為準(zhǔn);

2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試;

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。面試滿分為100分(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，所有參加面試人員均需使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理;

4.因個(gè)人原因不能按時(shí)參加面試的人員，不予補(bǔ)測(cè)，取消其考察資格;

5.考試總成績(jī)?yōu)椋嚎荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入;

6.考試總成績(jī)?cè)?ldquo;金企管理”微信公眾號(hào)上公布。

九、考察

1.全面考察參加面試人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察人選的家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人進(jìn)行延伸考察。

2.考察人選達(dá)不到招聘崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，取消其進(jìn)入體檢資格。

十、體檢

1.按照招聘崗位數(shù)、考察合格情況與考生考試總成績(jī)1:1的比例由高到低的順序進(jìn)入體檢，進(jìn)入體檢的最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試總成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試總成績(jī)?nèi)圆⒘械模罁?jù)體測(cè)成績(jī)確定排名;

2.體檢醫(yī)院由內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，一般檢查項(xiàng)目包括：心臟、血壓、血液、 結(jié)核、支氣管、胃腸、肝、內(nèi)分泌系統(tǒng)、聽(tīng)力、視力、特殊檢查等項(xiàng)目，體檢前統(tǒng)一短信通知體檢注意事項(xiàng)。

3.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消擬聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并依次遞補(bǔ)。體檢合格的全部進(jìn)入擬聘用公示范圍人選。

十一、擬聘用人員公示

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單在”金企管理”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示時(shí)間為3天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，與內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。

十二、人員管理與待遇

1.用工形式：本次招聘的人員實(shí)行服務(wù)外包制，與內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)工資按80%發(fā)放，試用期滿后，根據(jù)用人單位反饋意見(jiàn)，決定其是否繼續(xù)聘用或解除聘用;

2.薪資待遇：綜合月應(yīng)發(fā)工資為7000-8000元(含單位、個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、社保調(diào)差、公積金及稅金等);

3.上班時(shí)間：綜合工時(shí)制，按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ;

4.工作地：鄂爾多斯烏審旗;

5.擬聘人員試用期滿考核合格后，自愿服從工作崗位調(diào)配;

6.試用期考核不合格取消聘用產(chǎn)生的崗位空缺，可按考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，成績(jī)保留一年(招聘公告發(fā)布之日起計(jì)算)。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。公開(kāi)招聘工作人員和報(bào)考人員在本次公開(kāi)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行;

2.落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格審核要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審核不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處;

3.建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員須簽訂《烏審旗2024年公開(kāi)招聘特勤輔助人員考生誠(chéng)信承諾書》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

4.設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。公開(kāi)招聘報(bào)名、資格審核、考試等環(huán)節(jié)中將設(shè)置紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督;

5.實(shí)行回避制度。公開(kāi)招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請(qǐng)退出公開(kāi)招聘工作;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

十四、其他

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員本人誠(chéng)信檔案;

2.報(bào)名人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便接收有關(guān)事宜的通知。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé);

3.本次招考不指定考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙;

4.公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(“金企管理”微信公眾號(hào))公布;

5.本招聘簡(jiǎn)章內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告;

6.咨詢電話：招聘崗位及資格條件咨詢電話：0471-8565666、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186976。

附件：誠(chéng)信承諾書

內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司

2024年12月3日