合肥市人社局：男方陪產(chǎn)假不包含國家法定節(jié)假日 企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行

近日，有網(wǎng)友在人民網(wǎng)留言問，2022年合肥男方陪產(chǎn)假有多少天?企業(yè)會(huì)執(zhí)行嗎?

合肥市人社局回復(fù)如下：根據(jù)新修訂的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條和《關(guān)于<安徽省人口與計(jì)劃生育條例>實(shí)施中有關(guān)問題具體應(yīng)用的指導(dǎo)意見》相關(guān)規(guī)定，男方在女方產(chǎn)假期間，男方享受三十天護(hù)理假，護(hù)理假的期限不按照生育子女?dāng)?shù)量進(jìn)行疊加，可一次休完，也可分次享受;包含休息日，不包含國家法定節(jié)假日。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，如用人單位侵犯了職工的合法權(quán)益，可向?qū)俚貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門反映，以維護(hù)自身合法權(quán)益。