消息稱騰訊微信試行“1065”工作制，晚18點強(qiáng)制下班

據(jù)《科創(chuàng)板日報》訊，有微信方面的知情人士透露，微信事業(yè)群正在試運行“1065”工作制，即早上10點上班，晚上6點下班，一周工作五天，該工作制從年后開始。

這位微信事業(yè)群員工表示，之前微信事業(yè)群每個部門上下班時間并不相同，例如微信支付、微信開放平臺兩個部門的員工加班較少，下班時間較早;而視頻號、企業(yè)微信等部門甚至有人會加班到晚上12點以后。

該人士還透露，其所在部門其實以前也是這個作息，不要求強(qiáng)制加班，“這次是強(qiáng)制要求下班，所以是比之前更寬松”。

騰訊包括六大事業(yè)群，其中WXG(Weixin Group，微信事業(yè)群)是一個相對獨立的事業(yè)群，可能后續(xù)騰訊其他幾個事業(yè)群也會進(jìn)行類似的變動。

去年6月，騰訊旗下光子工作室要求員工保持有規(guī)律的健康作息，發(fā)布了一個加班管理及指標(biāo)，該工作室嚴(yán)格限制了上下班時間，除周三18：00下班外，其余時間必須在21:00之前下班，同時周末全面雙休，節(jié)假日休假嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日安排休假。該機(jī)制于2021年6月14日開始實行。

對此，騰訊員工表示：不能否認(rèn)任何改善性的嘗試，“965”也不可能一步到位，如果真能貫徹執(zhí)行下去，或許能改善越來越卷的風(fēng)氣，就怕難以落實。

事實上，2021年以來，包括字節(jié)跳動、vivo等大廠相繼表態(tài)，紛紛宣布取消996、大小周制度。員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。雖然有部分員工抱怨少拿了報酬，但也有部分員工愿意接受。