2025年阿克蘇拜城縣面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告

為加強(qiáng)公安警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，做好警務(wù)輔助人員招聘工作，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，拜城縣決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員200人(不具備公務(wù)員、人民警察、事業(yè)編制人員身份)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘范圍

(一)招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

3.年齡18周歲以上，30周歲以下(1995年4月3日至2007年4月3日之間出生);

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

6.具有正常履職所需要的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不在招聘范圍：

1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾被開除黨籍、開除公職或者因違紀(jì)違法被辭退、解除勞動(dòng)合同的;

3.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

4.被依法列為失信懲戒對(duì)象的;

5.國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

二、時(shí)間安排

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年4月3日10：00-4月9日18：00

(二)筆試時(shí)間

2025年4月19日10：00-12：00

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

三、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過中國(guó)新疆人才網(wǎng)、“拜城縣公安局”微信公眾號(hào)、“拜城縣人社局”微信公眾號(hào)等渠道，發(fā)布拜城縣2025年面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員公告。

(二)報(bào)名與資格審查網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

登錄網(wǎng)址：https//www.xjrc365.com，按要求填寫個(gè)人信息，上傳本人1寸近期免冠彩色照片，身份證(戶口簿)、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))。報(bào)名人員保持電話暢通，對(duì)審核未通過的應(yīng)聘人員，工作人員將以電話形式通知。

每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不得更改。

(三)筆試

1.應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名崗位的筆試時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證等證件按時(shí)參加筆試。

2.筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行使用國(guó)家通用語言文字作答。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試》，主要為時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī)等內(nèi)容，滿分為100分?？忌缬腥笨?、違紀(jì)或成績(jī)無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。成績(jī)公布后，拜城縣公安局會(huì)同人社局研究確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)合格者進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(四)體能測(cè)試

1.筆試成績(jī)合格人員入闈體能測(cè)試。在拜城縣設(shè)置體能測(cè)試場(chǎng)地，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證明、筆試準(zhǔn)考證參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行，共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，具體為10米x4折返跑、縱跳摸高、1000米跑(女性800米)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。體能測(cè)試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試要求

體能測(cè)試合格人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1：3的比例，確定入闈面試人員。招聘崗位及人數(shù)不足1：3的崗位，體能測(cè)試合格人員入闈面試。

體能測(cè)評(píng)后，空缺崗位可根據(jù)未入闈面試考生意愿跨崗位調(diào)劑。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，在拜城縣設(shè)置面試考場(chǎng)，時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

參加面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單，在正式面試開始前60分鐘到達(dá)指定的面試地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試正式開始后未到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.成績(jī)發(fā)布

(1)面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(2)筆試、面試總成績(jī)及崗位排名于本人面試結(jié)束后第二日下午18：00后在拜城縣公安局和人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(3)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位筆試、面試總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1：1的比例，確定入闈體檢人員。由拜城縣公安局會(huì)同人社局共同組織實(shí)施體檢工作。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，視力按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，其余項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須在3日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)拜城縣公安局和人社局同意后，到另行指定的綜合醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢(復(fù)查)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)查)人員自行承擔(dān)。體檢不合格(或放棄)人員不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(七)考察

考察由拜城縣公安局參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行?？疾鞈?yīng)當(dāng)組建不少于2人的考察組。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否存在不得招聘為輔警的情形。

考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾旖M織實(shí)施單位應(yīng)據(jù)實(shí)寫出考察材料，指導(dǎo)考生填寫《考察表》?？疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察其他人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見?？疾熘?，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求或存在弄虛作假行為的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，

考察結(jié)束后，招聘崗位出現(xiàn)空缺招聘單位可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從入闈面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示。

(八)公示

考察合格人員，在拜城縣公安局，人社局門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)果無異議的，招聘單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《新疆維吾爾自治區(qū)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定與擬入職人員在1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的依法解除勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消入職資格。

三、薪酬待遇

輔警薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)參照《阿克蘇地區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。薪酬待遇由拜城縣財(cái)政保障。拜城縣公安局依法依規(guī)為輔警繳納基本養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)用。試用期內(nèi)繳納完基本養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)費(fèi)用，實(shí)發(fā)到手個(gè)人工資額為4809.64元。轉(zhuǎn)正后根據(jù)學(xué)歷調(diào)整對(duì)應(yīng)層級(jí)工資，大專學(xué)歷繳納完五險(xiǎn)一金實(shí)發(fā)到手個(gè)人工資額為5347.81元、本科學(xué)歷繳納完五險(xiǎn)一金實(shí)發(fā)到手個(gè)人工資額為5992.15元。

四、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢、組織、公安、人社等監(jiān)督檢查部門和社會(huì)的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等行為，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情形的，一律取消其入職資格，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)本次筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)信息發(fā)布均在拜城縣公安局、人社局門戶網(wǎng)站發(fā)布。本公告確定的時(shí)間、地點(diǎn)等因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(五)本《公告》由拜城縣公安局、人社局負(fù)責(zé)解釋。

(六)報(bào)名及政策咨詢電話：0997-8629110。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

拜城縣人社局：0997-8633675

拜城縣公安局

拜城縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月3日

附件1.報(bào)名操作手冊(cè).docx

附件2.拜城縣面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

附件3.拜城縣面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員考察政審表.xlsx