2025年昌吉吉木薩爾縣應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員公告(第二期)

根據(jù)工作需要，吉木薩爾縣應(yīng)急管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

結(jié)合工作實(shí)際，2025年度面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員7名，協(xié)助開展煤礦、?；?、非煤礦山企業(yè)安全檢查工作，招聘崗位信息詳見《吉木薩爾縣應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員崗位一覽表(附件1)，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)犯罪及其他不良記錄;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排;

(五)具備勝任崗位的身體條件;

(六)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

(七)符合招聘崗位年齡要求：大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲--45周歲及以下(1980年3月(含)后出生);

(八)報(bào)考人員需備招聘崗位所要求的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，具有化工、礦山等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或者持有安全工程師、消防工程師等職業(yè)資格人員，或者從事化工、礦山等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作滿3年、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員可擇優(yōu)錄用。

(九)下列人員不得報(bào)考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未做出結(jié)論的;

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與報(bào)考人員解除人事關(guān)系的;

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考入職后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、公開招聘原則及程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。此次公開招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.招聘信息發(fā)布：招聘公告在中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、吉木薩爾縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

3.報(bào)名時(shí)間及地址：分兩期招聘，第一期報(bào)名時(shí)間2025年4月1日10：00-2025年5月1日19:30;第二期報(bào)名時(shí)間2025年6月1日10：00-2025年7月1日19:30。

報(bào)名地址：中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)。

4.報(bào)名所需材料：《吉木薩爾縣應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員資格審查表》(附件2)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告以及崗位要求的其他印證材料。不符合崗位條件的、提交報(bào)名材料不完整或提供虛假材料的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可咨詢用人單位。專業(yè)條件請(qǐng)查閱參照國(guó)家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接。報(bào)考人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名報(bào)考人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。

(二)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一進(jìn)行線下資格審查。

2.資格審查時(shí)間：報(bào)名時(shí)間截止后7日內(nèi)完成，具體時(shí)間由工作人員電話通知。

3.資格審查地點(diǎn)：吉木薩爾縣應(yīng)急管理局(西域路)

4.資格審查要求：根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的報(bào)考人員，不能進(jìn)入面試。

現(xiàn)場(chǎng)審核材料原件，交復(fù)印件留存，攜帶以下材料并按順序排列：

(1)身份證原件及復(fù)印件，復(fù)印件為正反面復(fù)印;

(2)初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，各學(xué)歷需同時(shí)提供;注冊(cè)安全工程師證;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告打印件(在學(xué)信網(wǎng)自行查詢下載，必須帶有效期內(nèi)二維碼);

(3)《吉木薩爾縣應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員報(bào)名資格審查表》(附件2)原件;

(4)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等工作的報(bào)考人員，須提供單位人事部門同意報(bào)考證明或解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書。

3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或解除勞動(dòng)關(guān)系。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的、偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。

(三)面試

采取線下結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話進(jìn)行通知。

1.主要考察考生綜合業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、決策能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力及專業(yè)能力等。

2.結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 若面試成績(jī)相同，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

體檢工作由吉木薩爾縣應(yīng)急管理局組織實(shí)施。根據(jù)考核成績(jī)由高到低，按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《昌吉州事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

2.體檢要求

吉木薩爾縣應(yīng)急管理局組織確定體檢人員在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

1.吉木薩爾縣應(yīng)急管理局將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面審查考核。著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、廉潔自律、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡偽造證件者，取消入職資格。

3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按考核成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，確定體檢、考察人員。

(六)公示

吉木薩爾縣應(yīng)急管理局確定擬入職人員后，在吉木薩爾縣人民政府網(wǎng)站對(duì)擬入職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理入職手續(xù);公示有異議的，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，由相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)情況。

(七)簽訂勞動(dòng)合同

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響入職的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù);對(duì)反映有影響入職問題并查實(shí)的，不予入職;對(duì)反映問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩入職，待查核清楚后視情辦理。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到吉木薩爾縣應(yīng)急管理局報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由、逾期未報(bào)到的，視為放棄。

2.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1-3個(gè)月。試用期滿考核不合格的，依法依規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員自報(bào)名至簽訂勞動(dòng)合同期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢通所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)在體檢、考察、公示各環(huán)節(jié)，因不合格或個(gè)人放棄出現(xiàn)的空缺名額，用人單位根據(jù)崗位需求提出遞補(bǔ)的，可按照同一招聘崗位考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)第一期未招滿，名額延后至第二期進(jìn)行補(bǔ)招。

(三)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在吉木薩爾縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公告，不再另行通知。

(四)應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必及時(shí)關(guān)注吉木薩爾縣人民政府網(wǎng)站公告信息，以防錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間安排和重要信息提示。

(五)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(六)本方案未盡事宜，由吉木薩爾縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系咨詢

政策咨詢電話：0994-6919901

(工作日上午10:00-13:30，下午15:30-19:30)

附件1.2025年吉木薩爾縣應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員崗位一覽表(第一期、第二期)

附加2.吉木薩爾縣應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘編制外聘用人員報(bào)名資格審查表

吉木薩爾縣應(yīng)急管理局

2025年3月20日