2025年新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院高層次人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位編制外工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要和實(shí)際情況，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)研究，現(xiàn)組織實(shí)施2025年高層次人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)編制外工作人員工作，本次編制外引進(jìn)高層次人才7人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

為實(shí)施健康新疆戰(zhàn)略，應(yīng)對(duì)人口老齡化帶來(lái)的養(yǎng)老醫(yī)療需求，在新疆維吾爾自治區(qū)黨委、人民政府高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略決策下，在自治區(qū)黨委編委、自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)、新疆醫(yī)科大學(xué)等上級(jí)主管部門(mén)的關(guān)心支持下，成立新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院(第七臨床醫(yī)學(xué)院)、新疆維吾爾自治區(qū)老年病醫(yī)院，填補(bǔ)了新疆公立省級(jí)老年病醫(yī)院的空白，是推進(jìn)新疆健康養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合民生事業(yè)的重大舉措。

新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院是一所以老年病診療與康養(yǎng)并重、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)為特色，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和管理“五位一體”的省級(jí)三級(jí)綜合醫(yī)院。醫(yī)院始終堅(jiān)持“厚德、精醫(yī)、至誠(chéng)、尚學(xué)”的院訓(xùn)和“大醫(yī)精誠(chéng)、艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新、追求卓越”的醫(yī)院精神，構(gòu)建了以“誠(chéng)、廉、勤、正”為核心的廉潔文化理念，秉承“以患者為中心”的建院宗旨，追求打造卓越醫(yī)療品質(zhì)，致力于建設(shè)醫(yī)療保障、康復(fù)養(yǎng)護(hù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、醫(yī)護(hù)培訓(xùn)等規(guī)范化健康服務(wù)體系，竭盡全力為各族患者提供優(yōu)質(zhì)健康服務(wù)。

醫(yī)院由七道灣院區(qū)和自治區(qū)金秋灣醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)中心(簡(jiǎn)稱(chēng)“金秋灣園區(qū)”)組成，實(shí)施“一院兩區(qū)”統(tǒng)一運(yùn)行。七道灣院區(qū)作為醫(yī)療主體，位于水磨溝區(qū)七道灣路與紅光山路交匯處，占地面積161畝，其中醫(yī)療用地114畝。編制床位700張，最大可開(kāi)放床位1500張。開(kāi)設(shè)康復(fù)醫(yī)學(xué)中心、全科醫(yī)學(xué)中心、心臟中心、老年醫(yī)學(xué)科、骨科等臨床醫(yī)技科室57個(gè)。擁有3.0T雙梯度核磁共振、128層螺旋CT、高端心血管超聲診斷系統(tǒng)、10人艙位高壓氧治療系統(tǒng)、數(shù)字減影血管造影(DSA)等大型先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，致力于為全疆各族群眾提供“高品質(zhì)、高效率、快速便捷、安全可靠”的醫(yī)療服務(wù)。

金秋灣園區(qū)作為康養(yǎng)主體，占地面積229畝，距離七道灣院區(qū)1.8公里，總建筑面積10.35萬(wàn)平方米，總床位數(shù)1700余張。園區(qū)以老年人健康需求為導(dǎo)向，構(gòu)建融合醫(yī)療、養(yǎng)生與康復(fù)于一體的特色醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，打造自治區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范基地，成為新疆養(yǎng)老行業(yè)的標(biāo)桿和引領(lǐng)者。

在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，按照新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針，我院將始終堅(jiān)持“以人民健康為中心，以黨建為引領(lǐng)，以學(xué)科建設(shè)為核心，以人才建設(shè)為重點(diǎn)，以技術(shù)創(chuàng)新為突破，以現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)為保障，以文化建設(shè)為支撐”，推動(dòng)醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理及社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，努力建設(shè)為新疆乃至西北地區(qū)具有顯著影響力及鮮明特色的三級(jí)甲等醫(yī)院。

二、引進(jìn)范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院2025年編制外引進(jìn)高層次人才7人，均為醫(yī)師崗。引進(jìn)崗位信息詳見(jiàn)《新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進(jìn)編制外工作人員崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

四、引進(jìn)原則

高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核與考察相結(jié)合的方式，確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

五、引進(jìn)崗位基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)犯罪及其他不良記錄;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè);

(五)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件;

(七)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證;

(八)應(yīng)聘者年齡需符合相應(yīng)崗位的年齡要求：45周歲及以下指1979年3月27日(含)以后出生的人員。

(九)具備招聘職位所需的其他條件和要求(詳情見(jiàn)附件1);

(十)下列人員不得報(bào)考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

3.黨紀(jì)、行政處分尚在影響期的;

4.立案審查尚未作出結(jié)論的;

5.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

6.高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

六、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布引才信息

本次事業(yè)單位高層次人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)公告在中國(guó)新疆人才網(wǎng)(www.xjrc365.com)、新疆醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.xjmu.edu.cn/)、新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.xydqfy.cn/，下同)發(fā)布引才公告、公布引才崗位、資格條件及招聘程序。在新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.xydqfy.cn/，下同)發(fā)布后續(xù)各引才環(huán)節(jié)通知。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：該公告自發(fā)布之次日起至2025年12月31日止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名包括網(wǎng)上報(bào)名及報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審核兩個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核將在面試報(bào)到時(shí)進(jìn)行。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

3.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員須完整、正確地填寫(xiě)報(bào)名信息，如所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及聘用資格。

(2)專(zhuān)業(yè)參照目錄：學(xué)歷要求為本科生的崗位參照2023年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)為學(xué)校自設(shè)專(zhuān)業(yè)，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位需求專(zhuān)業(yè)相符的證明。

(3)未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加者，視為自動(dòng)放棄。

4.報(bào)名材料相關(guān)要求

應(yīng)聘人員須在有效期內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料按要求發(fā)送至指定郵箱。

掃描版(PDF格式)、電子版報(bào)名材料(每項(xiàng)報(bào)名材料以“報(bào)考崗位代碼—姓名”重命名)打壓縮包后以“報(bào)考崗位代碼—姓名—聯(lián)系電話”命名發(fā)送至指定郵箱(xydqfyzzrsk@163.com)。紙質(zhì)版報(bào)名材料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)攜帶，請(qǐng)按順序排列：

(1)身份證掃描件(PDF格式);

(2)最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育在線驗(yàn)證報(bào)告打印件(在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，應(yīng)屆生需提供學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告)(PDF格式);

(3)資格證等相關(guān)證件掃描件(PDF格式);

(4)《新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(shū)》(附件2)。

(5)《新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院人才引進(jìn)人員考察表》(附件3)。戶口所在地派出所意見(jiàn)欄：由應(yīng)聘人員戶口所在地派出所出具。應(yīng)聘者所在單位意見(jiàn)欄：應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校填寫(xiě);考生如已參加工作，由原工作單位出具考察材料，并加蓋單位公章;暫無(wú)工作單位的由居住地所在社區(qū)出具考察材料并提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明。

(6)電子版藍(lán)底免冠證件照。

(三)資格審查

資格審查工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院組織人事科組織實(shí)施，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。組織人事科根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過(guò)人員名單將在新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院官網(wǎng)上發(fā)布。后續(xù)考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

(四)考核方式

考核環(huán)節(jié)分為面試及學(xué)術(shù)水平答辯、試工(含試工考核)，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，面試成績(jī)占40%，試工(含試工考核)成績(jī)占60%。

1.面試及學(xué)術(shù)水平答辯

面試及學(xué)術(shù)水平答辯成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按40%折合計(jì)算。成績(jī)?cè)谛陆t(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公告，具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

2.試工(含試工考核)

由引才科室組織試工，試工時(shí)間不少于10個(gè)工作日(試工環(huán)節(jié)為招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計(jì)薪)。試工后組織考核，成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按60%折合計(jì)算。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=面試及學(xué)術(shù)水平答辯成績(jī)×40%+試工成績(jī)×60%?？偝煽?jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，加試采取面試的形式開(kāi)展，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。

4.心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考核引進(jìn)人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)引進(jìn)人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢

1.體檢工作由醫(yī)院組織實(shí)施。在新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院官網(wǎng)提前公布體檢名單、集中地點(diǎn)、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

2.醫(yī)院組織確定體檢人選在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由醫(yī)院另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

(六)考察

1.將對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，由單位按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)引進(jìn)人員相關(guān)材料、資質(zhì)等基本條件進(jìn)行復(fù)審，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門(mén)審核，具體時(shí)間另行通知。

2.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額不再遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘用人員并公示

新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。

擬聘用人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

(八)簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。凡擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與單位簽訂勞動(dòng)合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

我院引進(jìn)的高層次人才，如已取得與招聘崗位相關(guān)職稱(chēng)的，經(jīng)審核認(rèn)定且符合醫(yī)院要求的，予以聘用。

七、咨詢電話

聯(lián)系電話：0991-4635091

聯(lián)系人：趙老師、陳老師

八、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委、人事處及醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

0991-2110030(新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委)

0991-2110072(新疆醫(yī)科大學(xué)人事處)

0991-4610669(醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

九、其他事項(xiàng)

(一)引才全過(guò)程中有關(guān)公告、公示等事項(xiàng)，在新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院并無(wú)電話或短信單獨(dú)告知義務(wù)。

(二)引才過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院官網(wǎng)公告。

(三)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(五)本方案未盡事宜，由醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進(jìn)編制外工作人員崗位設(shè)置一覽表

2.新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(shū)

3.新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院人才引進(jìn)人員考察表

4.2023年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院

2025年3月27日

附件【1.新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院2025年高層次人才引進(jìn)編制外工作人員崗位設(shè)置一覽表.pdf】

附件【2.新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(shū).docx】

附件【3.新疆醫(yī)科大學(xué)第七附屬醫(yī)院人才引進(jìn)人員考察表.docx】

附件【4.2023年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.pdf】