2024年蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘公告

為進(jìn)一步推進(jìn)蕪湖經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)有企業(yè)人事制度改革，健全和完善法人治理結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘蕪湖經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、選聘計(jì)劃

本次公開(kāi)選聘蕪湖經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理助理1名。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.突出政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的決策部署和路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí);

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(二)任職年限及專業(yè)能力要求

1.具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

2.土木工程類專業(yè)或工商管理類專業(yè);

3.48周歲及以下(1975年4月1日及以后出生);

4.具有國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)部門開(kāi)發(fā)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上;擔(dān)任市屬國(guó)有企業(yè)子公司主要負(fù)責(zé)人職務(wù)2年及以上;具有國(guó)家一級(jí)建造師、國(guó)家造價(jià)工程師等專業(yè)技術(shù)證書(shū)優(yōu)先;

5.熟悉工程建設(shè)管理相關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的工程建設(shè)組織協(xié)調(diào)能力，決策判斷能力和研究分析能力，有大型基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)綜合經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚴苓^(guò)刑事處罰的;

2.受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

3.擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長(zhǎng)或者廠長(zhǎng)，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的;

4.擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的;

5.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

6.不適合參加公開(kāi)招聘的其他情形。

四、選聘程序及辦法

本次選聘工作通過(guò)蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(wuhu.gov.cn)發(fā)布選聘公告，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、結(jié)果公示等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

采取線上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年5月8日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》1份，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職務(wù)證明、工作證明及專業(yè)證書(shū)等掃描件發(fā)送至指定郵箱。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名者身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職務(wù)證明、工作證明及專業(yè)證書(shū)等材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，不符合本次選聘要求的人員不列入面試名單。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全流程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的企業(yè)管理能力、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力和崗位匹配度等。面試成績(jī)滿分為100分，資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到1:1即可開(kāi)考，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為80分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。如面試成績(jī)最高分出現(xiàn)兩名及以上，現(xiàn)場(chǎng)加試一題，由在場(chǎng)評(píng)委對(duì)分?jǐn)?shù)相同應(yīng)聘者重新打分。

(四)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會(huì)劣跡者及報(bào)名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

(五)結(jié)果公示

對(duì)考察合格并經(jīng)經(jīng)開(kāi)區(qū)工委會(huì)研究通過(guò)的擬聘用人員，公開(kāi)公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)錄用

由蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)與聘用的職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

五、管理和薪酬待遇

(一)聘任管理

聘用人員實(shí)行任期制，3年為一個(gè)任期，試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。聘用人員需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。聘期期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的可續(xù)聘。

(二)薪酬待遇

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制，具體標(biāo)準(zhǔn)面議，依據(jù)國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”。

六、聯(lián)系方式

公司地址：安徽省蕪湖市經(jīng)開(kāi)區(qū)華山路39號(hào)11樓

報(bào)名咨詢電話：0553-5849495

報(bào)名郵箱：jkqgqzp01@163.com

上述報(bào)名咨詢于正常辦公時(shí)間(周一至周五8:30—12:00、14:30—17:30)使用。

蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2024年4月26日

附件：1.蕪湖經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘崗位一覽表.docx

2.報(bào)名登記表.docx