2024年六安霍山縣選拔村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編公告

2024年霍山縣關(guān)于選拔村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號(hào))和《六安市關(guān)于開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(六組通〔2024〕15號(hào))文件精神，進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，夯實(shí)城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系工作基礎(chǔ)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將選拔村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理工作公告如下：

一、招聘原則

1.德才兼?zhèn)?、以德為?

2.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績;

3.公平公開、擇優(yōu)錄用。

二、招聘的數(shù)量和資格條件

(一)招聘的數(shù)量。本次從村(社區(qū))黨組織書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員2人，從在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員1人。

(二)招聘對(duì)象及資格條件。

1.村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計(jì)算截至2024年7月);

(2)男性原則上不超過50周歲(1973年7月1日之后出生)，女性原則上不超過45周歲(1978年7月1日之后出生);

(3)一般應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;

(4)任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過縣級(jí)以上“兩代表一委員”。

連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級(jí)以上表彰(目錄見附件1)或本人擔(dān)任過省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對(duì)男性超過55周歲、女性超過50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記，經(jīng)縣委常委會(huì)審定、報(bào)市委組織部備案后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。

2.在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);

(2)目前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”班子成員;

(3)連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過35周歲，連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的，年齡可放寬至40周歲。

3.有下列情形之一的人員，不得參與報(bào)考：

(1)受過刑事處罰的;

(2)處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的，或因違反政治紀(jì)律受到處分的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法或信訪舉報(bào)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)參與邪教或失信被執(zhí)行的;

(5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得參與事業(yè)編制人員聘用考試的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等步驟開展招聘工作。

1.發(fā)布公告

縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班辦公室在霍山縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.ahhuoshan.gov.cn)和霍山先鋒網(wǎng)(http://www.hsxf.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

2.組織報(bào)名

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的人選進(jìn)行全面摸排、梳理和匯總。符合條件的村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生需到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)名。每人限以一種身份報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名登記表(見附件2)、本人身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書(或全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷證書)、獲表彰的榮譽(yù)證書或文件原件及復(fù)印件、近期同底1寸正面免冠彩色照片(4張)，對(duì)涉及集體經(jīng)濟(jì)加分的須鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供有關(guān)證明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)照人選的具體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員的有關(guān)證書、證明等材料連同附件2于7月19日前報(bào)縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班辦公室統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

3.資格審查

縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班辦公室對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，并充分征求縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和政法、公安、法院、信訪、審計(jì)等部門意見，確保推薦人選質(zhì)量。資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)不符合參加招聘的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)弄虛作假、干擾招聘、審核把關(guān)不嚴(yán)的，追究本人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

招聘崗位需形成競爭，崗位計(jì)劃數(shù)與符合招聘條件人數(shù)比例不低于1:3方可開展招聘。不夠開考比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)，相應(yīng)核減比選崗位計(jì)劃數(shù)。

4.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。從異地選調(diào)人員組建面試專家組。通過逐一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)招聘對(duì)象思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等作出綜合判斷，7名專家組評(píng)委分別進(jìn)行百分制評(píng)分，去除最高分和最低分，其他5位評(píng)委評(píng)分求平均分(取2位小數(shù))為面試環(huán)節(jié)得分。面試共3道題，面試時(shí)間為15分鐘。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘實(shí)行任期內(nèi)表彰加分制度：①榮獲縣委、縣政府表彰的加0.5分;市委、市政府表彰的加1分;省委、省政府表彰的加1.5分(附件1目錄內(nèi));中央、國家各部委表彰的加2分(附件1目錄內(nèi));②對(duì)2023年度村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營收益超過100萬、50萬的村黨組織書記，分別加1分、0.5分;或連續(xù)三年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入增幅達(dá)到20%、10%的村黨組織書記，分別加1分、0.5分。同一年度同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，以獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算加分，加分總計(jì)不超過3分。

面試結(jié)束后，將審核后的加分情況與面試成績一并公示，并合成最終成績。最終成績計(jì)算公式：加分?jǐn)?shù)額+面試成績，最終成績保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對(duì)象，最終成績相同的，則以面試成績得分高者優(yōu)先。如面試成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

5.體檢

體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

6.考察

根據(jù)體檢后情況按照1：1的比例等額確定考察對(duì)象。由縣委組織部組建考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行逐人深入考察，采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式，廣泛深入了解情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績、一貫表現(xiàn)等情況?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

因考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位比選人員中，按比選最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

7.公示

考察通過人員確定為崗位擬聘用人選，并在霍山縣人民政府網(wǎng)和霍山先鋒網(wǎng)上公示5天。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。因公示期間被舉報(bào)，經(jīng)核查舉報(bào)問題屬實(shí)等原因影響聘用出現(xiàn)崗位缺額的，按照最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

8.辦理聘用手續(xù)

擬聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的具體崗位，由縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班辦公室研究后確定。根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)編制新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

9.有關(guān)事項(xiàng)

“鄉(xiāng)編村用”聘用的人員，在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)由本人按照當(dāng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，延續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督招聘工作。

急需引進(jìn)的優(yōu)秀大學(xué)生納入霍山縣事業(yè)單位統(tǒng)一招考，不在此次范圍之類。

本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

本公告未盡事宜，由中共霍山縣委組織部按相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0564-5020240 監(jiān)督電話：0564-5022427

附件：1.省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄

2.《霍山縣選拔村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理人員報(bào)名表》

霍山縣“鄉(xiāng)編村用”工作推進(jìn)專班

2024年7月15日

附件：1.省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄.doc

附件：2.《霍山縣選拔村（社區(qū)）黨組織書記和在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理人員報(bào)名表》.doc