2024年阜陽界首高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有公司公開招聘工作人員公告

界首市發(fā)展中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司(以下簡稱“擔(dān)保公司”)、安徽戰(zhàn)興科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“戰(zhàn)興集團(tuán)”)是安徽省級(jí)開發(fā)區(qū)安徽阜陽界首高新區(qū)下屬國有公司。擔(dān)保公司成立于2008年，是界首市唯一一家政府性擔(dān)保機(jī)構(gòu)、類金融機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)界首市域范圍內(nèi)的中小企業(yè)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)職能。公司連續(xù)多年信用等級(jí)被評(píng)為A+，先后被評(píng)為“安徽省最佳新型政銀擔(dān)合作單位”“中部地區(qū)優(yōu)秀融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)”等稱號(hào);戰(zhàn)興集團(tuán)成立于2024年，主要承擔(dān)界首高新區(qū)、各科技園區(qū)、戰(zhàn)略新興企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)等職能。因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

此次公開招聘工作按統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員20名，具體招聘崗位如下：

三、招聘條件

(一)資格條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，年齡要求在35周歲及以下(1988年10月1日(含)以后出生)，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年10月19日上午8:00至10月27日下午17:30( 周六、周日正常報(bào)名審核)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(文昌路493號(hào))

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，近期免冠二寸彩色照片6張。

報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)由界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“惠民公司”)負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位。未通過審查的，可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

五、統(tǒng)一筆試

筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包含時(shí)事政治)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、面試

根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定面試入圍人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)。面試滿分100分，考生面試成績60分及以上為合格(遞補(bǔ)人員按此要求進(jìn)行)。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均分?jǐn)?shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。

七、成績合成

考試總成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)最終核定的招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績?nèi)韵嗤模釉囉枰源_定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

八、體檢、考察

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘用人員自理。體檢不合格者取消聘用資格。

考察工作由惠民公司組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料?？疾旃ぷ髫灤┱麄€(gè)招聘過程以及試用期間。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在界首高新、界首惠民人力等媒體公示5個(gè)工作日。

十、聘用和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期3個(gè)月，試用期工資2000元/月。試用期滿待遇參照各報(bào)考公司薪酬體系執(zhí)行。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核證明不符合招聘崗位要求的，招聘單位可單方面解除勞動(dòng)合同。

在資格復(fù)審、面試確認(rèn)、體檢等環(huán)節(jié)中，若因考生不符合要求或放棄資格，惠民公司將根據(jù)成績的高低順序排列進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

十一、有關(guān)事宜

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘最終解釋權(quán)歸惠民公司及招聘單位所有，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。

報(bào)名咨詢電話：界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司，0558-2833869，咨詢時(shí)間：工作日8:00-11:30、14:30-17:30。

監(jiān)督電話：安徽阜陽界首高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委，0558-4883629;安徽阜陽界首高新區(qū)黨群工作部，0558-4881572。

特此公告。