2024年合肥濱湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司人才引進公告

合肥濱湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“產(chǎn)發(fā)集團”)是濱湖國控集團重要全資子公司，成立于2021年11月，注冊資本10億元，打造股權(quán)投資、科創(chuàng)孵化、城市服務(wù)、資產(chǎn)運營、文化產(chǎn)業(yè)等五個業(yè)務(wù)板塊，形成“1+5”發(fā)展模式。產(chǎn)發(fā)集團始終堅持以做強包河產(chǎn)業(yè)為己任，以實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，通過集聚整合包河區(qū)類金融、產(chǎn)業(yè)服務(wù)資源，積極推動科技、資本和實體經(jīng)濟的有效聯(lián)動，積極賦能中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)招商引資和重點項目落地，助力區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。旗下合肥包河科技創(chuàng)新集團有限公司以“合作高校院所、轉(zhuǎn)化項目成果、提供管家服務(wù)、投資孵化企業(yè)、構(gòu)筑創(chuàng)新生態(tài)”的全場景科創(chuàng)運營模式，促進高校成果就地轉(zhuǎn)化、企業(yè)產(chǎn)品就地應(yīng)用，打造了多個高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)園區(qū)，累計孵化、培育企業(yè)166家，含國家高新技術(shù)企業(yè)37家。旗下合肥包河創(chuàng)新投資私募基金管理有限公司擁有私募基金管理人資格牌照，組建設(shè)立包河高質(zhì)量發(fā)展母基金和2支自管基金，共參與23支基金的發(fā)起設(shè)立，基金管理總規(guī)模超220 億元，認(rèn)繳出資超51億元，直接和間接參與的股權(quán)投資項目超50個。旗下合肥包河文廣產(chǎn)業(yè)投資有限公司，以國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、國家文化和科技融合示范基地、國家廣播影視科技創(chuàng)新實驗基地核心區(qū)濱湖卓越城產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營為主責(zé)，業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)運營服務(wù)，項目投資等，致力服務(wù)于國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)發(fā)展，建設(shè)國家級創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展主平臺，樹立萬億城市的文化新地標(biāo)。先后榮獲安徽省文化產(chǎn)業(yè)示范基地、安徽省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)30強、安徽省文明單位等榮譽，并入選合肥市首批創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)名錄，獲評2023年重點產(chǎn)業(yè)鏈招商優(yōu)秀企業(yè)。

為深入實施人才強企發(fā)展戰(zhàn)略，更好滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會人才引進相關(guān)崗位工作人員11人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、人才引進原則

1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢;

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、人才引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.年齡、年限的要求以2024年12月1日為截止日期計算，例如年齡35周歲以下，即1989年12月1日及以后出生，其他年齡以此類推。人才引進招聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

(二)崗位任職條件

具體崗位及要求詳見附件。

(三)有下列情況之一者不得推薦：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員;

6.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、人才引進程序

人才引進程序為第三方獵頭推薦、任職資格初審及簡歷優(yōu)篩優(yōu)選、資格復(fù)審、考試(面試)、體檢、背調(diào)(考察)、會議研定、聘用等。

本次人才引進無截止時間，第三方獵頭推薦，簡歷優(yōu)篩優(yōu)選，資審合格后，隨時組織面試，錄用招滿或終止另行公告。

四、人才引進方式

本次人才引進采用第三方獵頭按崗位需求推薦并組織。

第三方獵頭推薦通過資格審查，其實際情況與招聘需求條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用等資格。

五、考試

考試主要以面試形式，采取專業(yè)知識問答、實操經(jīng)驗考察、開放式提問等多種面試方式。面試滿分100分，總分(平均分)達不到75分(含)，且單一面試官面試分?jǐn)?shù)達不到75分(含)，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1.與崗位需求資格條件不符的;

2.不能提供規(guī)定證件材料的;

3.不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

考試各環(huán)節(jié)的時間和地點以短信或電話等方式另行通知。本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢與背調(diào)

根據(jù)最終成績，(分批)優(yōu)選確定進入體檢與考察人員名單。

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢具體參考單位相關(guān)要求執(zhí)行。

2.入職前，由產(chǎn)發(fā)集團委托第三方對應(yīng)聘人員進行背調(diào)，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。

七、聘用及待遇

1.聘用人員按照國家法律規(guī)定享受職工保險待遇;薪資福利參照集團有關(guān)制度執(zhí)行，提供有競爭力的薪酬待遇，享受五險二金等福利，享受帶薪年休假等國家法定休假。工作內(nèi)容及工作地點由產(chǎn)發(fā)集團統(tǒng)一安排。

2.聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，人才引進人員理順保險等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

八、其他說明

1.產(chǎn)發(fā)集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的人才引進工作，無需提前說明。

2.人才引進人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿錄用全流程。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

3.本次人才引進工作在產(chǎn)發(fā)集團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，集團黨委對人才引進工作進行全程監(jiān)督。

附件：產(chǎn)發(fā)集團2024年下半年人才引進崗位需求表

合肥濱湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

2024年12月16日