2025年合肥廬江縣人民武裝部公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

根據(jù)工作需要，安徽省廬江縣人民武裝部委托安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員2名，聘用人員將通過(guò)勞務(wù)派遣方式在安徽省廬江縣人民武裝部工作，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及條件

本次共招聘2名勞務(wù)派遣人員，具體崗位及條件如下：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，熱愛(ài)民兵工作;

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具備崗位所需的學(xué)歷等條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理健康;

5.具備所需的其他資格條件。

年齡條件中“35周歲及以下”是指1989年1月7日(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人或在讀的普通全日制學(xué)校學(xué)生;

3.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

4.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的;

5.曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

7.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

8.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

9.曾被開(kāi)除黨籍、留黨察看、開(kāi)除團(tuán)籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍、開(kāi)除學(xué)籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

10.有翻墻登錄境外網(wǎng)站并發(fā)表不當(dāng)言論、較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、初試、申報(bào)加分、面試、體檢與考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件至安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)名(廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)，縣人社局一樓就業(yè)大廳)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名材料掃描件打包成1個(gè)文件夾(命名為“姓名+報(bào)名人武部勞務(wù)派遣人員材料”)發(fā)送到指定郵箱bjx@ahsbjx.cn。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年1月7日-2025年1月16日(工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，雙休日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止2025年1月16日下午5:30)。

4.所需材料：

(1)填寫(xiě)好的《報(bào)名資格審查表》(附件)1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份(正反面復(fù)印在同一張A4紙上);

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

(4)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(5)退出現(xiàn)役證(退伍證)原件及復(fù)印件1份;

(6)中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員證明材料原件及復(fù)印件1份;

(7)報(bào)名所需其他材料原件及復(fù)印件1分;

(8)近期1寸同底版免冠照片3張。

5.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和安徽省廬江縣人民武裝部共同負(fù)責(zé)。

所聘崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開(kāi)考。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整部分報(bào)名條件。

(二)初試

1.教學(xué)組訓(xùn)(60分)：采取“四會(huì)”教學(xué)法方式進(jìn)行1個(gè)共同科目示范教學(xué)，教學(xué)課目范圍：隊(duì)列訓(xùn)練、衛(wèi)生與防護(hù)、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)等。教學(xué)的相關(guān)保障自行負(fù)責(zé)，教學(xué)配合人員由其他考生配合。(若無(wú)服役經(jīng)歷人員參加，此項(xiàng)目則依據(jù)下發(fā)的作業(yè)條件，撰寫(xiě)一篇新聞宣傳稿件。)

2.體能考核(40分)：進(jìn)行體型、3000米跑、仰臥起坐和引體向上等考核，考核標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《軍事體育訓(xùn)練大綱》執(zhí)行，每項(xiàng)考核滿10分，總分40分。

現(xiàn)場(chǎng)考察時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

(三)申報(bào)加分

1.具有建制分隊(duì)班長(zhǎng)(含)以上骨干任職經(jīng)歷的加2分;

2.被旅團(tuán)級(jí)以上單位評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員的加2分;

3.在旅團(tuán)級(jí)以上單位機(jī)關(guān)工作過(guò)的，或擔(dān)任過(guò)建制分隊(duì)營(yíng)、連部文書(shū)的，或在省、軍級(jí)以上媒體發(fā)表過(guò)文章稿件的加2分;

4.在部隊(duì)有立三等功以上的加2分。

上述符合加分的考生在初試后攜帶本人有效居民身份證、相關(guān)加分證明材料原件及復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司申報(bào)加分，加分最高不超過(guò)6分。經(jīng)審核符合加分條件的，在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)公示3天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序計(jì)入初試成績(jī)。未在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)或經(jīng)審核不符合加分條件的，不予加分。

初試成績(jī)=教學(xué)組訓(xùn)成績(jī)+體能考核成績(jī)+加分成績(jī)

(四)面試

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依初試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并確定為面試入圍人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分。(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名的考生，須在參加面試之前攜帶報(bào)名所需的證件、材料的原件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。

面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見(jiàn)“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)后續(xù)補(bǔ)充通知。

(五)成績(jī)計(jì)算

初試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

(六)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，則按教學(xué)組訓(xùn)成績(jī)、體能考核成績(jī)依次從高到低確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由招聘單位統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。對(duì)體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行。政治考核工作結(jié)束后，由公安分局出具“通過(guò)”或“不通過(guò)”的結(jié)論性意見(jiàn)。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》、中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

(八)聘用

1.擬聘用人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、未通過(guò)試用期、聘用期內(nèi)辭職的，按考試總成績(jī)按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格期限至2025年5月31日。

2.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為2年，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施，資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)名資格的;在任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

2.本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、安徽省廬江縣人民武裝部依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。

3.本次招聘工作有關(guān)的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

4.咨詢電話：

0551-87205510(百佳信公司)

0551-87323434(安徽省廬江縣人民武裝部)

(上述咨詢電話聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)

附件：報(bào)名資格審查表

安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2025年1月7日