2025年馬鞍山安徽玉鷹文化傳媒有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

安徽玉鷹文化傳媒有限公司為含山縣龍亢控股集團(tuán)出資組建的國(guó)有傳媒公司，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，主要負(fù)責(zé)廣告經(jīng)營(yíng)、活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng)、影視創(chuàng)作等業(yè)務(wù)。

因公司工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)公平、規(guī)范有序、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位計(jì)劃

本次招聘工作人員1名，具體崗位詳見(jiàn)《安徽玉鷹文化傳媒有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件一)。

三、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和紀(jì)律，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為、無(wú)犯罪記錄。

2.身體健康，具備正常履職的身體條件。

3.符合《安徽玉鷹文化傳媒有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件一)規(guī)定的崗位年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及崗位要求等基本條件，其中“35周歲以下”為“1989年2月5日(含)以后出生”。

(二)屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的人員。

6.具有其他不適合從事單位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序及報(bào)名

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月5日至2025年2月14日 17:00前，逾期不再接受報(bào)名。(報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào))

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，登錄新華人力線(xiàn)上報(bào)名考試系統(tǒng)(http://masxhrl.ikaowu.com)報(bào)名，提交本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷證書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)證明材料，請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

4.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，如人數(shù)不足3:1比例，報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用等資格。

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員提供資料真實(shí)性及是否符合招聘資格進(jìn)行審查，通過(guò)審查的人員進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。

3.資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

(三)初試

1.初試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，初試側(cè)重于考察應(yīng)聘人員應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等內(nèi)容。初試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，初試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

2.初試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)初試成績(jī)高低以1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，并在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘崗位的報(bào)名資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報(bào)名材料原件，凡與報(bào)名要求的資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，初試成績(jī)視為無(wú)效。由此出現(xiàn)人選缺額的，原則上依照初試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地址及相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

(五)復(fù)試

1.復(fù)試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，復(fù)試側(cè)重于考察應(yīng)聘人員入職意向、職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司及應(yīng)聘崗位匹配度等內(nèi)容。復(fù)試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，復(fù)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

2.復(fù)試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.復(fù)試成績(jī)當(dāng)天在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

(六)成績(jī)合成

初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入);最后一名如合成成績(jī)相同者，以復(fù)試成績(jī)高者錄用。

(七)體檢與考察

1.體檢：按照考試總成績(jī)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，按復(fù)試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，采取查閱檔案、走訪(fǎng)、座談、與被考察對(duì)象面談等方式，了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按復(fù)試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。

(八)公示、錄用與待遇

1.對(duì)初試、復(fù)試、體檢與考察合格的擬錄用人員，在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向安徽玉鷹文化傳媒有限公司反映。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按復(fù)試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.公示無(wú)異議后，由安徽玉鷹文化傳媒有限公司按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期工資3000元/月。試用期滿(mǎn)薪資為基本工資+績(jī)效，基本工資6000元/月(含繳納五險(xiǎn)一金等其他福利)，績(jī)效按照公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期不合格的或有其他不適合擔(dān)任此工作情形的，予以解聘。

3.公示結(jié)束后，錄用人員須在1個(gè)月內(nèi)到崗，否則視同放棄，將在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.進(jìn)入復(fù)試未錄用且復(fù)試成績(jī)不低于70分人員，將全部納入安徽玉鷹文化傳媒有限公司備用人才庫(kù)，有效期限1年。因離職等原因造成崗位缺額的，經(jīng)會(huì)議研究同意后，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按復(fù)試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

2.本《公告》由安徽玉鷹文化傳媒有限公司工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢(xún)。

3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和初試、復(fù)試費(fèi)。

4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

5.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

0555-5312356(馬鞍山市新華人力資源有限公司)

6.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):(電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

0555-4321757(安徽玉鷹文化傳媒有限公司)

特此公告

安徽玉鷹文化傳媒有限公司

馬鞍山市新華人力資源有限公司

2025年1月23日