2025年安徽港航物流有限公司及所屬企業(yè)第一批次社會公開招聘公告

安徽港航物流有限公司為安徽省港航集團有限公司下屬全資子公司，成立于2012年2月，注冊資金31973.6萬元，是國家4A級物流企業(yè)。公司具備水路運輸資質(zhì)、道路運輸資質(zhì)、無船承運人資質(zhì)及國際船舶(貨運)代理資質(zhì)。目前主要從事長江中下游干線及支流集裝箱班輪運輸、內(nèi)外貿(mào)集裝箱多式聯(lián)運、大宗件雜(散)貨全程物流、公路運輸、碼頭資產(chǎn)經(jīng)營管理、大宗貨物貿(mào)易及供應鏈管理、互聯(lián)網(wǎng)物流等。公司內(nèi)設6個職能部門，擁有8家下屬子公司，分別為安徽港航集運有限公司、合肥市廬江港務有限公司、蕪湖路歌物流科技有限公司、安徽港航中拓供應鏈有限公司、安慶港航中拓供應鏈有限公司、蕪湖港航中拓供應鏈有限公司、安徽港航能源儲運有限公司、安徽航通滾裝運輸有限公司。

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘相關崗位，具體招聘信息如下：

一、招聘原則

公平公正、競爭擇優(yōu)、按需用人、人崗相適。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)港航物流公司本部(10人)

綜合部紀檢專員1人;物流事業(yè)部市場營銷3人;物流事業(yè)部商務專員1人;物流事業(yè)部操作客服4人;物流事業(yè)部車輛調(diào)度1人。

(二)港航集運公司(3人)

綜合部綜合管理1人;安全環(huán)保部機務1人;操作客服部操作客服1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件。

招聘崗位信息一覽表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年1月。崗位資格條件中“本科及以上學歷”指具有本科及以上學歷的人員。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。

(二)崗位資格條件

詳見《安徽港航物流有限公司及所屬企業(yè)2025年第一批次社會公開招聘崗位信息一覽表》。

(三)有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.存在應實行任職回避情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)報名與簡歷篩選

公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員登錄指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=237進行報名，報名時間定于2025年1月21日10:00--2024年2月28日24:00，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。

報名截止后，組織對報名人員進行簡歷篩選，對資格初審合格的人員，以短信或電子郵件等方式發(fā)送參加筆試通知。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎知識、崗位專業(yè)知識，滿分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與資格審查通過人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實施。筆試設定合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環(huán)節(jié)。應聘人員筆試成績在港航物流公司門戶網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)公示5個工作日。

2.面試。筆試結束后，依筆試成績合格線以上從高分到低分按1：5的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:5，按筆試成績合格的實際人數(shù)進行面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。

面試前，組織對面試入圍人員進行資格復審。資格復審時，應聘人員須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、招聘崗位要求的其他相關證書、證件、證明等材料的原件和復印件。

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與招聘崗位資格條件不符的;不能提供規(guī)定證書、證件、證明等材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，可在筆試成績合格線以上應聘人員中，從高分到低分依次等額有效遞補。

面試采取半結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度，面試總分為100分。面試設定合格線70分，未達到合格線的應聘人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(三)成績合成

應聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績3:7比例合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。應聘人員合成成績在港航物流公司門戶網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)公示5個工作日。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如應聘人員考試最終成績相同，依次以面試成績得分高者優(yōu)先。若應聘人員面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢結果應有結論性意見，須加蓋醫(yī)療機構公章。體檢如無異常，進入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，對擬錄用人員進行全面考察。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)確定擬錄用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及應聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(七)公示和錄用

擬錄用人員名單在港航物流公司門戶網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期間及期滿后對擬錄用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消錄用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。對公示無異議或有異議但反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

新錄用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在錄用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;試用期間能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關法規(guī)解除勞動合同，予以辭退。

因下列情形導致招聘崗位缺額的，經(jīng)公司集體研究，決定是否進行遞補。

1.應聘人員放棄參加體檢或者考察的;

2.應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

3.擬錄用人員公示的結果影響錄用的;

4.擬錄用人員自愿放棄錄用的;

5.擬錄用人員未在規(guī)定的時間報到的;

6.導致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司集體研究決策后，可重新發(fā)布或取消該崗位招聘公告。

五、薪資待遇

新錄用人員薪酬福利待遇按照錄用企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

六、說明事項

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證書等材料的真實性負責。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者與招聘公告規(guī)定的資格條件不符的，一經(jīng)查實，將立即取消其考試、錄用等資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自負。所提交的材料，除原件外恕不退還。

七、組織領導與監(jiān)督

招聘工作在港航物流公司黨支部領導下組織開展，嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，港航物流公司紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。有關考試和錄用事項由港航物流公司負責解釋。

八、聯(lián)系方式

公司地址：合肥市濱湖新區(qū)杭州路與西藏路交口西南100米

報名咨詢電話：0551-69112078

18155108808(汪老師)

招聘監(jiān)督電話：0551-63360511

上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時間(周一至周五8：00—12:00、14:30—17:30)使用。

附件1：安徽港航物流有限公司及所屬企業(yè)2025年第一批次公開招聘崗位信息一覽表.xlsx