2025年安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社中層管理人員社會招聘公告

安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡稱“安徽省農(nóng)信社”)于2004年經(jīng)省政府批準成立，履行對全省82家農(nóng)商銀行的“管理、指導、協(xié)調(diào)、服務”職能。多年來，在省委省政府的堅強領(lǐng)導下，安徽省農(nóng)信社帶領(lǐng)全省農(nóng)商銀行堅守“服務三農(nóng)、服務縣域、服務小微、服務社區(qū)”的市場定位，逐步發(fā)展成為省內(nèi)“支持鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)軍銀行、服務實體經(jīng)濟的主力銀行、踐行普惠金融的責任銀行”。目前，安徽省農(nóng)信社及全省82家農(nóng)商銀行從業(yè)人員超過3.3萬人，資產(chǎn)總額超過2.3萬億元，存貸款市場份額、服務客戶數(shù)等十多項指標位居全省銀行業(yè)金融機構(gòu)第一位。

一、招聘職位及職數(shù)

安徽省農(nóng)信社部門總經(jīng)理2人、副總經(jīng)理2人;

工作地點：安徽省合肥市包河區(qū)成都路1266號。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和各項方針政策，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，品行端正，無不良行為記錄。

3.具備職位要求的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強的決策判斷、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)和處理復雜問題能力;忠于職守、勇于擔當，工作實績較好，群眾公認度較高，近3個年度考核結(jié)果為稱職及以上等次。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，與安徽省農(nóng)信社在職員工沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系。

5.全日制本科及以上學歷，應聘總經(jīng)理年齡不超過50周歲，應聘副總經(jīng)理年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適度放寬。

(二)資格條件

1.部門總經(jīng)理(信息科技方向)

(1)具備12年以上銀行信息科技相關(guān)工作經(jīng)歷，其中8年以上信息科技管理工作經(jīng)歷。

(2)現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行省級及以上機構(gòu)、省級農(nóng)商行(省農(nóng)信社)、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行信息科技部門相當職務層級，或任下一層級職務3年以上且綜合能力突出。

(3)精通銀行信息科技架構(gòu)和管理，擅長信息科技工作規(guī)劃，掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施路徑，具備銀行關(guān)鍵應用系統(tǒng)總體設計和管控能力，熟悉銀行信息系統(tǒng)研發(fā)、機房、網(wǎng)絡、運維管理、云原生及信息安全體系，主持參與過相關(guān)重點項目工作。

2.部門總經(jīng)理(普惠金融方向)

(1)具備12年以上銀行相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域工作經(jīng)歷，其中8年以上普惠業(yè)務管理工作經(jīng)歷。

(2)現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、省級農(nóng)商行(省農(nóng)信社)、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行相當職務層級，或任下一層級職務3年以上且綜合能力突出;以及資產(chǎn)規(guī)模500億元以上且在普惠金融服務方面做出特色的農(nóng)商行領(lǐng)導班子正職。

(3)熟悉普惠業(yè)務政策法規(guī)，熟練掌握普惠金融、供應鏈及場景金融體系、業(yè)務、產(chǎn)品和服務，具備相關(guān)業(yè)務的市場研判、經(jīng)營決策、產(chǎn)品開發(fā)、客戶運營和風險控制能力，作為核心角色主持或參與過普惠業(yè)務體系構(gòu)建、數(shù)字化運營、客戶提升及風控管理項目。

3.部門副總經(jīng)理(信息科技方向)

(1)具備10年以上銀行信息科技相關(guān)工作經(jīng)歷，其中6年以上信息科技管理工作經(jīng)歷。

(2)現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行省級及以上機構(gòu)、省級農(nóng)商行(省農(nóng)信社)、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行信息科技部門相當職務層級，或任下一層級職務3年以上且綜合能力突出;以及資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上的農(nóng)商行信息科技部門正職。

(3)精通銀行信息系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉敏態(tài)及穩(wěn)態(tài)研發(fā)體系，掌握關(guān)鍵應用系統(tǒng)設計方法和管控策略，作為項目經(jīng)理、架構(gòu)師、技術(shù)總監(jiān)等核心角色參與過銀行核心、信貸、互聯(lián)網(wǎng)平臺、數(shù)據(jù)倉庫等大型信息系統(tǒng)建設。

或：精通銀行機房、網(wǎng)絡、信息系統(tǒng)運維管理、云原生、信息安全體系和管控策略，作為項目經(jīng)理、架構(gòu)師、技術(shù)總監(jiān)等核心角色參與過IaaS、PaaS、SaaS云環(huán)境建設。

4.部門副總經(jīng)理(風險管理方向)

(1)具備10年以上銀行相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域工作經(jīng)歷，其中6年以上風控管理工作經(jīng)歷。

(2)現(xiàn)任國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、省級農(nóng)商行(省農(nóng)信社)、資產(chǎn)規(guī)模5000億元以上的城商行相當職務層級，或任下一層級職務3年以上且綜合能力突出;以及資產(chǎn)規(guī)模500億元以上且在風控管理方面做出特色的農(nóng)商行領(lǐng)導班子正職。

(3)熟悉風險管理政策法規(guī)，熟練掌握銀行線上線下主營業(yè)務風控策略，作為核心角色主持或參與過全面風險管理體系建設及相關(guān)信息系統(tǒng)建設。

(三)有下列情形之一的不得參加應聘

1.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.存在違法、違紀、違規(guī)記錄，不適宜使用的;

5.其他不符合任職條件或不適宜參與應聘的。

三、招聘流程

報名-簡歷篩選-面試-體檢-考察-錄用。

1.報名：應聘人員下載《安徽省農(nóng)信社中層管理人員報名表》(見下方附件)，填寫后報送至rlzyb@ahrcu.com，報名截止時間為：2025年3月9日。

2.簡歷篩選：根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查和比選，擇優(yōu)確定入圍面試人員。

3.面試、體檢、考察、錄用等后續(xù)工作另行通知。體檢參照公務員招錄標準，錄用人員按本單位同等職級確定薪酬待遇，崗位試用期為6個月，試用期考核不合格者予以解聘。

四、應聘須知

1.應聘人員須對所提供應聘信息、資料的真實性負責，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。

2.在各招聘環(huán)節(jié)中，我單位將通過短信、電話等方式及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，將不再發(fā)布通知。

3.本單位有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求的變化，應聘人員報名、面試等情況，調(diào)整或取消有關(guān)招聘職數(shù)，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2025年2月10日

附件：安徽省農(nóng)信社中層管理人員報名表.xlsx