2025年春季合肥廬陽(yáng)教育發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告

合肥廬陽(yáng)教育發(fā)展集團(tuán)有限公司(原合肥廬陽(yáng)學(xué)前教育集團(tuán)有限公司)成立于2020年12月，在廬陽(yáng)區(qū)教育體育局指導(dǎo)下組建，隸屬合肥廬陽(yáng)科技創(chuàng)新集團(tuán)有限公司的全資子公司。為滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源日益增長(zhǎng)的需求，加速實(shí)現(xiàn)“廬陽(yáng)皆名校”目標(biāo)，推動(dòng)“幼有所育”邁向“幼有優(yōu)育”，讓更多家庭、幼兒享受到普及普惠優(yōu)質(zhì)安全的學(xué)前教育，全力打造全市領(lǐng)先、全省一流、全國(guó)第一方陣學(xué)前教育新品牌。

因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師4名，具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

(一)詳見(jiàn)文末附件《合肥廬陽(yáng)教育發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年春季公開(kāi)招聘崗位表》。

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神;

3.具有較好的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4.身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能;

5.崗位表中 “報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為 2025年2月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋簣?bào)名和資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為外服安徽招聘考試網(wǎng)報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(https://wfexam.pzhl.net/index.php)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月25日9:00至3月1日17:00，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名要求：考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。應(yīng)聘人員須簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認(rèn)。

4.資格審核：報(bào)名結(jié)束后，外服安徽招考組將綜合崗位需求、應(yīng)聘人員條件與所報(bào)考崗位的匹配度按1:8比例擇優(yōu)確定入圍筆面試人員，若比例未達(dá)到1:8，通過(guò)資格審查人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試

1.筆試

(1)采取閉卷形式進(jìn)行，科目為《幼兒教育綜合知識(shí)》，考試時(shí)長(zhǎng)40分鐘，總分100分。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：3月8日(周六)上午8:00--8:40

地點(diǎn)：合肥市童興融暢幼兒園(地址：合肥市廬陽(yáng)區(qū)渦陽(yáng)路井泉小區(qū)西北側(cè)約70米)。

2.面試

筆試結(jié)束后，考生原地候考，進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。

(1)面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化形式，總分100分。

(2)面試時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi),按以下流程進(jìn)行：

①自我介紹：(1分鐘)

②答辯：(5分鐘)

③技能特長(zhǎng)展示(2選1)：

A.彈唱：自備曲目(2分鐘);

B.舞蹈：舞種自選，音響U盤(pán)自備(2分鐘)。

(3)面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)合成

(1)綜合成績(jī)按照筆試、面試4:6的比例進(jìn)行合成，綜合成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(2)若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，最后一名如有多名考生成績(jī)相同，則按面試成績(jī)、筆試成績(jī)依次從高到低確定。

(3)綜合成績(jī)?cè)诤戏蕪]陽(yáng)教育發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.lyxq.cn/index.html)及微信公眾號(hào)“上海外服安徽”進(jìn)行發(fā)布。

(三)體檢和考察

1.公司委托上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司按照招聘職位、招聘條件對(duì)初選人員提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，包括但不限于向原單位了解個(gè)人情況，無(wú)犯罪記錄審查、征信報(bào)告等。初選人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄聘資格。

2.考察合格人員進(jìn)行體檢，需在指定醫(yī)院、指定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，不能按時(shí)完成者視為主動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

3.體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.如初選人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的按前述同分規(guī)則處理)。

(四)公示

1.體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，在合肥廬陽(yáng)教育發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.lyxq.cn/index.html)對(duì)擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額依次遞補(bǔ)。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

四、聘用管理

(一)公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(二)本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(三)本次招聘設(shè)立人才儲(chǔ)備庫(kù)，成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生均進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)。儲(chǔ)備庫(kù)有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后1年內(nèi)有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形，所空名額從人才儲(chǔ)備庫(kù)中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、福利待遇

本次招聘所有錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同，享受?chē)?guó)企待遇，工資、社保及公積金按照公司制定的薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘方案規(guī)定、不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。所提交的材料，除原件外恕不退還。

(二)在本次公開(kāi)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，成績(jī)作廢。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、試題等，均與本公司無(wú)關(guān)。

(四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)公司實(shí)行集團(tuán)化辦學(xué)，聘用人員需服從集團(tuán)統(tǒng)一分配。

(六)公司委托上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司為本次招聘提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕來(lái)訪。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次招聘工作在廬陽(yáng)國(guó)控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下組織開(kāi)展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

0551-65220176魏老師(工作時(shí)間：上午9:00-上午12:00，下午13:30-下午17:00)

附件：合肥廬陽(yáng)教育發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年春季公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

上海外服安徽人力資源服務(wù)有限公司

2025年2月24日