2025年池州東至縣葛公鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)縣委編委同意，葛公鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外人員1名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃和崗位基本要求

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件;

5.無(wú)違法犯罪和不良記錄。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.不符合崗位招聘條件人員;

3.在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員;

6.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.法規(guī)政策規(guī)定不適合從事招聘崗位的人員。

四、招聘程序和要求

本次公開招聘由葛公鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘信息由葛公鎮(zhèn)人民政府發(fā)布。

(二)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日— 3月14日上午8∶00-12:00，下午2∶30-5∶30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：葛公鎮(zhèn)黨建工作辦公室(政府二樓樓梯口右手邊第一間)。

3.報(bào)名所需材料：

(1)本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件。

(2)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件。

(3)駕駛證原件及復(fù)印件

(4)近期3張同底免冠2寸彩色照片。

(5)現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名資格審查表》。

報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

4.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，葛公鎮(zhèn)黨建辦會(huì)同鎮(zhèn)紀(jì)委共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，考試成績(jī)須達(dá)到70分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)資格審查合格人員，由葛公鎮(zhèn)黨建辦公室通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加考試的按自動(dòng)放棄處理。

(三)考試

原則上采取面試和駕駛技能測(cè)試兩項(xiàng)考試，如崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，先進(jìn)行筆試后,筆試成績(jī)前10名的進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不納入總成績(jī)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析解決問(wèn)題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等適合招聘崗位須具備的必要素質(zhì)及潛能。面試滿分100分。

駕駛技能測(cè)試采用實(shí)操方式，主要考察考生的駕駛技術(shù)、車輛控制、心理素質(zhì)、安全意識(shí)、應(yīng)急處理等方面的能力。駕駛技能測(cè)試滿分100分。

總成績(jī)按照面試與駕駛技能測(cè)試各50%的比例合成。

總成績(jī)?cè)诟鸸?zhèn)人民政府公告欄公布。

(四)考察

考察：考察工作由葛公鎮(zhèn)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)放棄考察或考察不合格造成的空缺，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)考察后確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，公示無(wú)異議的進(jìn)入試用期。

五、聘用與待遇

擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中共東至縣委辦公室 東至縣人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的實(shí)施意見>的通知》(東辦〔2023〕23號(hào))有關(guān)規(guī)定，由葛公鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，工作服務(wù)期(含試用期)初次簽訂3 年合同。

六、相關(guān)事宜

(一)擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到葛公鎮(zhèn)政府辦理報(bào)到手續(xù)，若不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

擬聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告由葛公鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0566-8341711

監(jiān)督電話：0566-8341705

東至縣葛公鎮(zhèn)人民政府

2025年3月3日