2025年黃山市直公益性崗位征集工作通知

市直各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》(黃人社秘〔2025〕45 號(hào))文件精神，為扎實(shí)推進(jìn)我市公益性崗位工作開展，凸顯“托底線、救急難、臨時(shí)性”屬性，保障政策延續(xù)實(shí)施，現(xiàn)面向市直單位征集一批公益性崗位，用于托底安置就業(yè)困難人員?，F(xiàn)就相關(guān)工作通知如下：

一、征集范圍

(一)非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，具體包 括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位; 一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

(二)城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位。

(三)社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位， 具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

(四)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、 養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等托底性安置崗位。

用人單位原則上一個(gè)自然年度累計(jì)開發(fā)公益性崗位不超過 5個(gè)，對(duì)于連續(xù)兩個(gè)季度沒有人員上崗的公益性崗位，我中心會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的核減。

二、安置對(duì)象

(一)公益性崗位安置對(duì)象為經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

(二)提供托底性安置崗位的用人單位，無正當(dāng)理由不得拒絕錄用公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的就業(yè)困難人員。

三、崗位管理

(一)用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)。

(二)用人單位履行勞動(dòng)合同主體責(zé)任，依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，嚴(yán)格按照公益性崗位政策規(guī)定建立健全規(guī)章制度，承擔(dān)日?？记诤凸芾砉ぷ鳌?/p>

(三)用人單位應(yīng)當(dāng)于解除或終止公益性崗位人員勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)，將人員名單報(bào)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

四、補(bǔ)貼辦法和期限

(一)用人單位應(yīng)依法按月足額支付公益性崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，安排其加班的，應(yīng)依法支付其加班工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，當(dāng)?shù)刎?cái)政給予公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼。

(二)對(duì)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

(三)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限不超過3年，距退休年齡不足5年的可延長至退休。

五、申報(bào)要求

凡在征集范圍內(nèi)、愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、有公益性崗位需求的市直單位可向黃山市人才綜合服務(wù)中心提出設(shè)立公益性崗位的申請(qǐng)，提交《公益性崗位申報(bào)表》、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件一份，勞務(wù)派遣企業(yè)需另提供勞務(wù)派遣許可證復(fù)印件一份，并通過安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

辦理地點(diǎn)：黃山市政務(wù)服務(wù)中心人社綜合窗口(黃山市屯溪區(qū)濱江東路8號(hào))。

聯(lián)系人：沈瑩，聯(lián)系電話：0559-2320356。

黃山市人才綜合服務(wù)中心

2025年3月3日

附件：公益性崗位申報(bào)表.docx