2025年合肥熱電集團(tuán)社會招聘公告(第二批)

一、公司簡介

合肥熱電集團(tuán)有限公司(以下簡稱“合肥熱電”)成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時也是工業(yè)園區(qū)和省市重點招商引資項目的重要基礎(chǔ)配套設(shè)施，為工商業(yè)用戶提供動力能源保障。

合肥熱電成立至今，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應(yīng)、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營、地?zé)崮艿刃履茉撮_發(fā)應(yīng)用、污泥環(huán)保處置、生物質(zhì)供熱等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團(tuán)，供熱面積、服務(wù)體量、節(jié)能減排等各項指標(biāo)在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標(biāo)桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)(經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、新站高新區(qū))、肥東、肥西、長豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2024年12月底，企業(yè)資產(chǎn)總額59.2億元，年售汽量486萬噸、發(fā)電量5.7億千瓦時;下轄6個熱源廠、2個外地?zé)嵩磸S(壽縣新橋、在建宣城廣德)和1個生物質(zhì)電廠(廬江凱迪)，共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時，生物質(zhì)鍋爐3臺，鍋爐容量160噸/小時;各類發(fā)電機組16臺套，裝機容量234兆瓦;各類管網(wǎng)長度626.97公里;服務(wù)各類工商業(yè)用戶462家，居民小區(qū)208個，居民用戶12.5萬戶;供熱面積達(dá)2580萬平米，其中地?zé)崮芄┠苊娣e300萬平米。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)

本次共招聘4人。其中：保溫管廠副廠長1人，工程類公司及經(jīng)營類公司客戶經(jīng)理3人。

具體崗位職責(zé)及條件見附件。

(二)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.崗位所需的其他條件。

在校期間實習(xí)勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

6.具有以下情形之一的，不得報名：

(1)不符合招聘條件的，應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(4)受到行業(yè)主管部門行政處罰的，競業(yè)協(xié)議處于有效期內(nèi)的;

(5)法律規(guī)定不得參加報考的或其他不適合報名的情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格初審、線上測試、面試、背景調(diào)查、入職體檢、公示與錄用等程序組織實施。

(一)報名

1.報名時間

公告發(fā)布之日起至2025年4月2日17:00截止。

2.報名方式及要求

(1)報名方式：采用電子郵箱報名方式，報考人員將報名材料打包發(fā)送至熱電集團(tuán)郵箱(hr_hfrd@126.com)進(jìn)行報名，郵件主題為“姓名-應(yīng)聘崗位”(如：張三-保溫管廠副廠長)。

(2)報名材料：附件2-1《報名表》、附件2-2《報名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格證書等)掃描件。

(3)每位報考人員只能選擇一個崗位填報，多報無效。未在規(guī)定時間內(nèi)提交報名資料、未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。

(二)簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報考信息的匹配情況，擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選，通過簡歷篩選人員進(jìn)入線上測評環(huán)節(jié)，2025年4月8日24:00前未接到通知表明未進(jìn)入下環(huán)節(jié)，不另行通知。

(三)線上測評、資格審查和面試

1.線上測評

進(jìn)入線上測評的人員需按照規(guī)定的時間完成測評并提交，按照線上測評結(jié)果從高到低確定參加面試人選(線上測評結(jié)果需及格及以上)，其中，崗位需求為1人的，按照1:10確定，崗位需求為3人的，按1:5確定。未達(dá)到比例的，按達(dá)到合格線的實際人數(shù)確定參加面試人選。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員在面試當(dāng)天按照通知時間、地點攜帶報名資料(身份證原件復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件、相關(guān)資格證書原件復(fù)印件、相關(guān)業(yè)績佐證材料原件復(fù)印件等)進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

3.面試

面試環(huán)節(jié)對報名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實績等情況進(jìn)行綜合考評。面試采用百分制，面試成績未達(dá)合格線(70分)及以上的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試線下進(jìn)行。

面試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知;未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不另行通知。如有因應(yīng)聘人員聯(lián)系方式填錯導(dǎo)致無法接收到通知的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

距離最早面試開始前超過24小時，若有入圍面試人員放棄，按線上測試成績從高到低進(jìn)行遞補(遞補人員測試成績需及格及以上)，不足24小時不再遞補。

(四)背景調(diào)查和體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分按照1:1等額確定入圍人員，進(jìn)行背景調(diào)查及入職體檢。

根據(jù)招聘崗位情況，采取適當(dāng)方式了解入圍人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況。背景調(diào)查合格后組織體檢，體檢由公司統(tǒng)一安排，具體事宜另行通知。

進(jìn)入背景調(diào)查和體檢階段的應(yīng)聘人員應(yīng)無條件配合，如有因個人原因不配合導(dǎo)致程序無法正常進(jìn)行的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(五)公示與錄用

背調(diào)、體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(六)遞補說明

擬錄用人員因背景調(diào)查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結(jié)果影響，或其他原因出現(xiàn)擬錄用崗位空缺的，視情況進(jìn)行遞補，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、薪酬待遇

按合肥熱電集團(tuán)薪酬管理辦法確定。另根據(jù)企業(yè)具體情況，享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、帶薪休假、企業(yè)年金等多種員工福利，以及豐富多彩的業(yè)余文化活動。

五、相關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。

(二)招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)未通過者均不再另行通知。

(三)合肥熱電集團(tuán)承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

(五)合肥熱電集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作(含招聘程序調(diào)整)，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)本公告未盡事宜由合肥熱電集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0551-62840928、62845063。

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午9：00—11：30，下午14:30—17:30。

合肥熱電集團(tuán)有限公司

2025年3月21日

附件1 合肥熱電集團(tuán)2025年度社會招聘（第二批）崗位需求表.xlsx

附件2-1 報名表.docx

附件2-2 報名信息登記匯總表.xlsx