2025年滁州學院外國語學院誠聘高層次人才預公告

一、學院簡介

外國語學院前身是1979年安師大教學點藝體科，1984年成立外語系，2011年更名為外國語學院，積淀了深厚的人文底蘊，形成優(yōu)良辦學傳統(tǒng)。學院設有商務英語系、英語系、大學英語教研室，現(xiàn)有商務英語、英語、英語(師范)三個本科專業(yè)，承擔全校本科生外語教學任務。商務英語專業(yè)是2010年安徽省高校第一個獲教育部批準招生，2019年獲批省級一流專業(yè)建設點，2022年“軟科”排名獲B+等次、位列全國同類院校第二。

學院現(xiàn)有教職工92人，其中，教授3人、副教授21人、博士21人(含在讀)，外籍教師2人，“雙能型”教師54人，具有國(境)外培訓學習經(jīng)歷教師34人。擁有全國維護婦女兒童先進個人1人，省級線上教學名師1人、優(yōu)秀教師1人、教壇新秀8人、師德先進個人1人、巾幗建功標兵1人，校級“瑯琊青年學者”3人、“最受學生歡迎的好老師”6人。45歲以下的專任教師占80%。開辦“知英工作坊”、“知英論壇”，定期邀請知名學者來院講學，教師多次在全國學術會議上作交流發(fā)言。

學院初步形成外國語言學及應用語言學、翻譯學、比較文學與跨文化研究三個學科方向，建有翻譯研究中心、中華文化傳播與比較文明研究中心等科研平臺，以及比較文學與跨文化研究科研創(chuàng)新團隊，建有院級認知語言學與認知生態(tài)語言學、翻譯、海外漢學(中國學)等研究團隊，建有語言實驗室13個、“三字”實訓室1個、調頻電臺3個，為師生學習和教科研提供了良好的平臺。近年來，教師獲批教科研項目40余項，發(fā)表論文200余篇，主編、參編教材10余部，出版專譯著近10部。

學院堅持以賽促學、以賽促教、以賽促研，組織教師參加“外研社杯”、“外教社杯”、“高教社杯”、安徽省高校教師教學創(chuàng)新大賽等各級各類教學競賽;舉辦大學生英語文化節(jié)、師范生課堂教學技能競賽、商務模擬談判大賽、跨境電商實訓等實踐教學活動。近年來，教師在各類教學競賽中獲國家級獎項10余項、省級獎項50余項;學生在各類學科競賽中獲國家級和省級獎項100余項。聯(lián)合企事業(yè)單位開展跨境電商、口譯、教育教學等頂崗實習，培養(yǎng)學生實踐創(chuàng)新能力，畢業(yè)生就業(yè)前景良好，深受用人單位歡迎。

學院充分發(fā)揮專業(yè)特長和師資優(yōu)勢，承擔滁州市縣(區(qū))等地方政府部門的對外宣傳、招商引資、地方文化傳播等口譯和筆譯工作，與地方教育主管部門、企事業(yè)單位合作舉辦外語培訓，積極服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

奮進新征程，建功新時代。全院師生堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，牢記國之大者，弘揚教育家精神，踐行“四個服務”，深化改革創(chuàng)新，促進內涵提升，建設特色鮮明的外語學科，積極融入寧合雙城經(jīng)濟圈和長三角一體化建設，努力為學?！吧甏T更大”和中國式現(xiàn)代化建設做出貢獻。

二、引進計劃

崗位名稱：專任教師

計劃人數(shù)：3名

招聘專業(yè)：外國語言文學

招聘學歷：研究生

招聘學位：博士

三、引進條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中國特色社會主義制度，熱愛教育事業(yè);遵紀守法，為人師表，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質和道德品質;具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神;身心健康。引進的國外高校畢業(yè)生須通過國家教育部學歷認證。

有下列情形之一的人員，不得報考應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

(二)具體條件

詳見附件1。

四、引進待遇

詳情可聯(lián)系或在學校人事處網(wǎng)站查詢。

五、引進方式

高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調動等，經(jīng)省主管部門審批同意的納入編制聘用，包括領軍人才和青年博士。柔性引進的按學校相關文件執(zhí)行，由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進，具體一事一議。

六、選聘程序

1.報名。高層次人才應聘請直接發(fā)送個人簡歷電子版至學院招聘郵箱，按照“畢業(yè)學?！獙W歷學位—所學專業(yè)—姓名—應聘單位(學院)”格式標明應聘信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。

2.資格審查。學院進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者選聘考核的內容、方式、時間和地點等。

3.考核考察。學院成立考核組對應聘者進行考核，考核以試講、面試、面談等方式進行?？疾觳扇《喾N形式，由人事處和用人單位共同完成，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質、心理素質、專業(yè)功底等情況。

4.錄用公示。經(jīng)考核考察、學院會議研究推薦，通過校人事處考察和審核的擬聘人選，提交學校會議研究審定，確定擬聘人選后，在學校人事處網(wǎng)站公示5個工作日。

5.體檢報到。經(jīng)公示無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等醫(yī)院進行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據(jù)人事處通知及時到校辦理報到手續(xù)。

七、相關說明

1.本公告為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。

2.人才標準中所列業(yè)績成果，以學校引進高層次人才報到入職當年12月31日前近五年所取得的業(yè)績成果為準(具體時間為2021年1月1日至2025年12月31日)，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)和學校有關文件規(guī)定執(zhí)行。

3.全職引進的高層次人才，在我校首個服務期均為8年。服務期目標任務和考核及其他事宜按照學校2025年人才引進相關文件等規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告最終由滁州學院人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

學院網(wǎng)址：https://wyxy.chzu.edu.cn

聯(lián)系方式：姚老師:0550-3081001

傅老師：13866905372

郵箱：wyyzy2023@chzu.edu.cn

學校地址：安徽省滁州市會峰西路1號

學校郵編：239000

博士應聘咨詢QQ群：1037415058

外國語學院

2025年3月7日

滁州學院2025年引進高層次人才及團隊具體條件.pdf