2025年淮北濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司是首創(chuàng)生態(tài)環(huán)保集團(tuán)旗下企業(yè)，是一家以從事項(xiàng)目管理、水處理和銷售為主的企業(yè)。為助力公司高質(zhì)量發(fā)展，打造一支精銳的骨干人才隊(duì)伍，安徽皖信人力資源管理有限公司為濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

本次公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審及面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘計(jì)劃和條件

本次公開招聘計(jì)劃人數(shù)共14人，具體崗位詳見《濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

本次招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科且符合招聘崗位條件的人員。

(一)必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛社會(huì)，樂于為市民服務(wù);

5、任職要求中：年齡條件中“35周歲及以下”為“1990年1月1日及以后出生”(其他年齡以此類推);

6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，考生通過標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)在線報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：2025年3月31日9:00至2025年4月14日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→填寫報(bào)名信息→上傳資料→確認(rèn)提交→審核。

(三)信息填報(bào)

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名表信息，并上傳本人電子彩色照片，提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)任何問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

五、資格初審

安徽皖信人力資源管理有限公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)名條件的，取消其資格。

六、筆試程序

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分?？颇繛椤毒C合知識(shí)》(不指定考試參考資料)，內(nèi)容包括時(shí)政、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識(shí)，言語理解與表達(dá)，判斷推理、資料分析、公文處理與寫作等。筆試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？忌瓿删€上報(bào)名后，登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印具體時(shí)間以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

考生考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證或護(hù)照)進(jìn)入考場。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

七、資格復(fù)審及面試

按照考生筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加資格復(fù)審人選。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的資料等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間：以資格復(fù)審發(fā)放的面試通知書為準(zhǔn)。

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生總成績按照筆試和面試成績4:6的比例合成，滿分為100分。

八、體檢與考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。對(duì)體檢、考察均合格的人員進(jìn)行公示聘用，體檢或考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由用人單位決定是否在報(bào)考同一崗位的人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

1、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績、體檢結(jié)果、考察材料，對(duì)符合要求的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示5天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

2、新聘用人員與濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司簽訂2年期勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期考核不合格的，予以淘汰。

十、薪資待遇

一經(jīng)錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，并按規(guī)定為新聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。

十一、其他說明

1、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、報(bào)考人員須如實(shí)提供個(gè)人簡歷信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格。

3、未按通知要求參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢的，或填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

請(qǐng)各位考生按規(guī)定要求做好相關(guān)準(zhǔn)備。

聯(lián)系電話：0561-3883285

濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司

2025年3月31日

濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員崗位表.xlsx