2025年馬鞍山安徽徽運(yùn)酒業(yè)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

根據(jù)《安徽徽運(yùn)酒業(yè)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員通知》要求，安徽徽運(yùn)酒業(yè)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開公平、規(guī)范有序、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位計(jì)劃、資格條件

主辦會(huì)計(jì)崗位1名

專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理

崗位要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)歷證書;

2.35周歲及以下“1989年4月7日(含)以后出生”;

3.具有制造業(yè)財(cái)務(wù)主辦3年以上工作經(jīng)歷;

4.具有相關(guān)職稱、相關(guān)國(guó)家注冊(cè)類證書者優(yōu)先。

化驗(yàn)員崗位2名

專業(yè)要求：食品科學(xué)與工程類、化學(xué)生物學(xué)專業(yè)

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;

2.35周歲及以下“1989年4月7日(含)以后出生”;

3.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.有白酒或食品行業(yè)化驗(yàn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.從事白酒理化、色譜分析，熟悉白酒企業(yè)化驗(yàn)流程和質(zhì)量控制體系，了解行業(yè)最新檢測(cè)技術(shù)和方法。

銷售內(nèi)勤崗位1名

專業(yè)要求：專業(yè)不限

崗位要求：

1.高中以上學(xué)歷;

2.35周歲及以下“1989年4月7日(含)以后出生”;

3.具有3年以上工作經(jīng)歷;

4.銷售人員考勤打卡和業(yè)績(jī)登記，客戶檔案和業(yè)績(jī)管理登記，協(xié)調(diào)發(fā)貨等。

酒庫(kù)管理員崗位1名

專業(yè)要求：專業(yè)不限

崗位要求：

1.高中以上學(xué)歷;

2.35周歲及以下，“1989年4月7日(含)以后出生”;

3.能正常使用辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年4月8日——2025年4月14日，(上午8:00-12:00,下午13:30-17:30)，逾期不再接受報(bào)名。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：安徽徽運(yùn)酒業(yè)有限公司行政樓二樓辦公室(運(yùn)漕鎮(zhèn)運(yùn)塔路1號(hào))。

(3)報(bào)名者須攜帶材料：

1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件1，請(qǐng)自行下載填寫并打印);

2)本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、其它相關(guān)證明材料、近期免冠1寸證件照3張。

(二)資格審查

1.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，主要為考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效，審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。

2.審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

(三)面試

采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分，面試成績(jī)必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依面試成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢按照操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)聘用

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期不超過二個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

由安徽徽運(yùn)酒業(yè)有限公司負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為2年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行;入職人員年度考核不合格者按勞動(dòng)合同法解聘。

五、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢：姚女士0555-3839116、17682822734

特此公告

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安徽徽運(yùn)酒業(yè)有限公司

2025年4月7日