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2025年宣城市宣州區(qū)投資促進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘公告
2025-04-10 16:06:56閱讀()宣城高新投資發(fā)展有限公司受某單位委托,宣城市宣州區(qū)投資促進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員勞務(wù)派遣至相關(guān)單位工作。具體招聘要求如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘的原則。
2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
3.堅(jiān)持“親屬回避”制度。
二、招聘崗位及條件
序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 任職條件 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 綜合管理崗 | 1 | 測(cè)繪類、土地資源管理類 | 全日制本科(含)以上 | 35周歲及以下 | 1.負(fù)責(zé)高新區(qū)范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目用地規(guī)劃、建設(shè)用地報(bào)批、土地供應(yīng)、供后監(jiān)管等工作; 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; |
1.具有3年以上土地、規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉規(guī)劃審批、土地報(bào)批供應(yīng)流程;熟練使用CAD、CASS、Airgis等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
三、有下列情形之一的不得報(bào)考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
3.失信被執(zhí)行人;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布公告公開招聘,人員由委托單位面審合格,通過(guò)宣城市宣州區(qū)投資促進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司以勞務(wù)派遣方式辦理錄用手續(xù)。(試用期2個(gè)月)
1.報(bào)名時(shí)間:2025年4月10日至15日
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名
3.報(bào)名郵箱:lu459778950@qq.com(相關(guān)報(bào)名材料電子檔、掃描件發(fā)郵箱),聯(lián)系人:陳女士 聯(lián)系電話:18956303032
(二)報(bào)名材料
1.規(guī)范填寫報(bào)名表格(附件1)。上傳的電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照,格式JPG,須能反映本人特征。
2.有效居民身份證(二代);
3.個(gè)人征信報(bào)告;
4.應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書(樣本見附件2)。
(三)資格審查
資格審查由宣城市宣州區(qū)投資促進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé),將采取電話或短信方式和報(bào)考者確認(rèn)審查結(jié)果,請(qǐng)確保報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼正確并保持暢通。
(四)面試
成立招聘工作人員面試考核組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,根據(jù)面試和考核情況,擇優(yōu)確定聘用人選。面試時(shí)間另行通知。
(五)體檢
擬聘用人員在縣級(jí)三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,提供合格體檢報(bào)告,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
五、聘用
體檢合格后履行聘用手續(xù),與宣城市宣州區(qū)投資促進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司簽訂聘用合同,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。聘用人員工資待遇按委托單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
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