2025年安徽中醫(yī)藥大學(xué)專(zhuān)職輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘公告

安徽中醫(yī)藥大學(xué)2025年度專(zhuān)職輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘公告為進(jìn)一步加強(qiáng)我校專(zhuān)職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件精神，現(xiàn)將2025年度編制內(nèi)專(zhuān)職輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘公告有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

三、基本條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)須通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試，成績(jī)≥425分，留學(xué)歸國(guó)人員英語(yǔ)不作要求;

(七)中共黨員(含預(yù)備黨員);

(八)年齡為“30周歲及以下”，即“1995年1月1日(含)后出生”;年齡為“35周歲及以下”，即“1990年1月1日(含)后出生”;

(九)具有一年以上學(xué)生干部經(jīng)歷：包括班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人(會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)等，不包括部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)等)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(六)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

自2025年4月10日起到2025年4月20日截止，應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.ahtcm.edu.cn:8898/zp.html#/報(bào)名須在線(xiàn)注冊(cè)并按要求投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件材料，應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘崗位計(jì)劃保持一致，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名需提交材料：

(1)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(材料模板報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)簽字后掃描上傳);

(2)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(個(gè)人準(zhǔn)備);

(3)個(gè)人基本材料：1.個(gè)人身份證(正反面);2.研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件(海外留學(xué)的應(yīng)聘人員提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的認(rèn)證書(shū)PDF掃描件);2025年尚未畢業(yè)的在校生提供學(xué)生證;

(4)個(gè)人其他材料：1.英語(yǔ)成績(jī)單，2.學(xué)生干部證明，3.黨員證明材料;

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員需按人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的證明材料。

五、資格審核

(一)線(xiàn)上資格審核

根據(jù)公布的崗位條件，審核應(yīng)聘對(duì)象名單。審核結(jié)果在學(xué)校人事處網(wǎng)站通知公告欄目發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注(不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)，若對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)，可在審核復(fù)議期間來(lái)電申請(qǐng)復(fù)核(復(fù)議電話(huà)隨審核結(jié)果同步公布)資格審查貫穿招聘及聘用全過(guò)程，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(二)崗位報(bào)名比例

應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)資格審查，擬參加筆試人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，若有涉及崗位取消或核減的將在筆試前公布，請(qǐng)考生在筆試開(kāi)考前關(guān)注人事處網(wǎng)站公告及時(shí)掌握考試信息，若不涉及崗位取消或核減的不另發(fā)公告通知。

(三)準(zhǔn)考證

通過(guò)線(xiàn)上資格審核或復(fù)議通過(guò)的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站登陸后自助打印準(zhǔn)考證。

六、招聘考核

采取筆試、心理測(cè)評(píng)及面試相結(jié)合的考核方式。

(一)筆試

筆試不設(shè)參考書(shū)目，內(nèi)容主要考試范圍為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)、公文寫(xiě)作等。

筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)人事處網(wǎng)站另行公布。

根據(jù)筆試成績(jī)和招聘計(jì)劃崗位數(shù)，按照3：1的比例從高分到低分確定面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。

(二)心理測(cè)評(píng)

擬進(jìn)入面試人員需在學(xué)校安排下，參加心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)，不按時(shí)參加心理測(cè)評(píng)的不予錄用。

(三)面試

面試滿(mǎn)分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)等能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)人事處網(wǎng)站另行公布。

七、成績(jī)合成

應(yīng)聘者的最終成績(jī)由“筆試成績(jī)+面試成績(jī)”加權(quán)形成，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

如各項(xiàng)考核成績(jī)加權(quán)形成后的總成績(jī)低于60分者不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)總成績(jī)于面試后2日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。根據(jù)考核的綜合成績(jī)從高分到低分，應(yīng)聘者與崗位招聘計(jì)劃按1:1比例，確定擬聘人員名單，若有總分相同的，按筆試成績(jī)從高到低分確定擬聘人員名單，若上述考核分?jǐn)?shù)都相同，按照規(guī)定采取加試的方法，加試方案另行公布。

八、考察(資格復(fù)審)與體檢

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由用人單位黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施，并成立由三人以上組成的考察組，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作日常表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有不具備報(bào)考資格情形。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))及《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人或有上級(jí)文件規(guī)定不適宜擔(dān)任高校教職工崗位情形的，考察視為不予合格。

人事處根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果，將擬聘人員名單提交學(xué)校審定，確定擬聘人員最終名單。

九、公示

人事處在網(wǎng)上對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)不合格或個(gè)人放棄等情形的，按照規(guī)定程序在報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

十、錄用

公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，擬錄用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到學(xué)校人事處報(bào)到，辦理簽約手續(xù)。擬錄用人員自錄用公示期結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格。

十一、時(shí)間地點(diǎn)安排

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月10日起到2025年4月20日;

資格審查時(shí)間：2025年4月21日;

資格審查結(jié)果公布及復(fù)議時(shí)間：2025年4月22日起到2025年4月23日(人事處網(wǎng)站通知公告欄目公布);

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年4月24日起到2025年4月25日;

筆試時(shí)間：2025年4月26日;

心理測(cè)試、面試時(shí)間：2025年4月27日;

筆試、心理測(cè)試、面試地點(diǎn)另行通知。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0551-68129047。

十三、聯(lián)系方式

招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：徐老師、鄭老師，聯(lián)系電話(huà)：0551-68129017

線(xiàn)上報(bào)名地址：http://zhaopin.ahtcm.edu.cn:8898/zp.html#/

人事處聯(lián)系地址：合肥市新站區(qū)龍子湖路350號(hào)(少荃湖校區(qū))，郵編：230012。