2025年合肥師范學(xué)院輔導(dǎo)員招聘公告

為做好2025年度合肥師范學(xué)院面向社會公開招聘輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

輔導(dǎo)員32名，納入學(xué)校事業(yè)編制。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，為中共黨員(含預(yù)備黨員)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

(二)熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項工作職責(zé)。

(三)具有較強的學(xué)生工作綜合素質(zhì)，應(yīng)聘者須在本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任班長，團支部書記，學(xué)生會主席、副主席及其他重要學(xué)生工作組織的主要負(fù)責(zé)人一年以上或具有高校工作經(jīng)歷，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(四)應(yīng)聘者中碩士研究生年齡須為30周歲以下(1995年1月1日以后出生)。博士研究生或有高校工作經(jīng)歷一年以上者，年齡可放寬至35周歲(1990年1月1日以后出生)。在國(境)外取得學(xué)位者具有教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(五)適應(yīng)崗位要求的身心條件，且達到《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)報名

應(yīng)聘者通過合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)” (https://zp.hfnu.edu.cn)網(wǎng)上報名(建議使用Edge瀏覽器或谷歌瀏覽器)，報名時間為：2025年4月17日至2025年4月28日，逾期不再受理。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：

(1)選擇崗位。在招聘系統(tǒng)首頁選擇【輔導(dǎo)員】分類進入選崗或在崗位列表中選擇相應(yīng)的輔導(dǎo)員崗位，點擊【投遞崗位】。

(2)登錄注冊。首次投遞需使用微信掃描二維碼注冊登錄，而后閱讀操作流程、招聘須知，掃碼簽字《承諾書》后，可維護個人簡歷。

(3)完善簡歷。應(yīng)聘者注冊完成后，維護“基本簡歷”，填寫過程中請及時點擊【保存】，以免丟失信息，并將以下材料在招聘系統(tǒng)的“其他附件”處上傳：

①本人有效居民身份證;

②大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的證明，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

③中共黨員證明材料;

④學(xué)生干部證明材料;

⑤以工作經(jīng)歷放寬條件的，需提供單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明;

⑥已落實工作單位的人員需提供單位同意報考證明，尚未落實工作單位的需提供本人未落實工作單位的書面承諾。由此引起糾紛的由考生負(fù)責(zé)。

③④⑤⑥材料模板詳見附件。

(4)查詢狀態(tài)。簡歷投遞后可在招聘系統(tǒng)-個人中心頁面中的【已投遞崗位】版塊，可查看個人投崗進度。

每位應(yīng)聘者限報一個崗位，多報不予受理。請應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)資格審查

應(yīng)聘者提交簡歷材料后，學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布。資格審核后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請諒解。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布。

(三)考試考核

考試工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實施。通過資格審查人員須在筆試前本人持身份證原件按照指定時間現(xiàn)場完成筆試確認(rèn)，沒有完成現(xiàn)場確認(rèn)的，取消筆試資格?？荚嚪止P試、心理測試和面試環(huán)節(jié)。筆試確認(rèn)時間、考試時間、地點及具體實施方案將在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁另行通知。

1.筆試。筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試結(jié)束后，10個工作日內(nèi)公布筆試成績。學(xué)校根據(jù)筆試成績，由高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:5比例確定參加面試的人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

2.心理測試。運用標(biāo)準(zhǔn)化量表機試。

3.面試。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配度等。面試成績當(dāng)場公布。

4.成績合成。考核成績以百分制計算，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位。筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%，最后加權(quán)計算得出考核最終成績，考核最終成績低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。若總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定名次。

對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

(四)體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加體檢人員須攜帶本人報名相關(guān)材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件留存)進行資格驗證。所有證明材料均需原件并加蓋所在單位公章，現(xiàn)場資格審查同時提交復(fù)印件1份。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校審核同意后，在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁公示5個工作日。

在體檢和考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補人員如總成績并列，按面試成績從高到低確定人選。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期間發(fā)生違規(guī)違紀(jì)情況的，試用期直接確定為“不合格”，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

(一)保密、監(jiān)督等事項：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-63828647。

(二)學(xué)校根據(jù)工作需要，對錄用人員崗位進行統(tǒng)籌分配，對于不服從分配、管理和使用的，視為自動放棄錄用資格。

(三)最終擬聘用人員必須在2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證等材料，并在接到學(xué)校錄用通知后14日內(nèi)來校報到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;退役大學(xué)生士兵需提供退役相關(guān)證明材料。

(四)本公告由合肥師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0551-63828642;聯(lián)系人：譚老師。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

合肥師范學(xué)院

2025年4月16日

附件：報名材料模板.doc