2025年徽商期貨有限責(zé)任公司招聘公告

一、公司簡介

徽商期貨有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)成立于1996年2月，是經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)成立的安徽省第一家期貨公司。

公司是安徽省屬國有全資大型流通企業(yè)徽商集團(tuán)旗下企業(yè)，目前在北京、上海、深圳、廣州、大連、鄭州、武漢等城市設(shè)立27家分支機(jī)構(gòu)，并在香港設(shè)立徽商期貨國際(香港)有限公司,在上海自貿(mào)區(qū)設(shè)立徽豐實(shí)業(yè)(上海)有限公司。

公司是中國證券業(yè)協(xié)會、中國期貨業(yè)協(xié)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會會員單位、中國銀行間市場交易商協(xié)會會員，擁有上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所、廣州期貨交易所交易結(jié)算會員資格以及上海國際能源交易中心會員資格，具有商品期貨經(jīng)紀(jì)、金融期貨經(jīng)紀(jì)、期貨投資咨詢、資產(chǎn)管理以及基金代銷業(yè)務(wù)資格。子公司徽豐實(shí)業(yè)提供基差貿(mào)易、倉單服務(wù)、合作套保、場外衍生品業(yè)務(wù)、做市業(yè)務(wù)等風(fēng)險管理業(yè)務(wù)。

在全國期貨行業(yè)中，公司客戶數(shù)量、期貨交易量、期貨業(yè)務(wù)收入及凈資產(chǎn)收益率均名列前茅。公司獲得全國“青年文明號”，安徽省“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”，安徽省“省屬企業(yè)文明單位”，安徽省國資委“先進(jìn)基層黨組織”，中國財經(jīng)風(fēng)云榜“投資者滿意期貨公司”，《期貨日報》《證券時報》“中國區(qū)域影響期貨公司”等260余項(xiàng)榮譽(yù)。公司“金鑰匙”黨建品牌納入省國資委基層黨建“領(lǐng)航”計(jì)劃示范庫。

二、招聘崗位

大類資產(chǎn)配置/FOF投資經(jīng)理1名，CTA投資經(jīng)理1名，工作地點(diǎn)可選擇在合肥、北京、上海、深圳等地。

三、崗位職責(zé)

(一)大類資產(chǎn)配置/FOF投資經(jīng)理

1.策略研究。研究股票、債券、商品、公募基金、私募基金等資產(chǎn)的長期收益風(fēng)險特征，構(gòu)建動態(tài)資產(chǎn)配置模型(如美林時鐘、風(fēng)險平價模型)，并根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)周期(復(fù)蘇/衰退/過熱/滯脹)調(diào)整配置比例，平衡各資產(chǎn)權(quán)重。

2.負(fù)責(zé)所管理產(chǎn)品的投資決策及投資管理;

3.在資產(chǎn)管理投資授權(quán)范圍內(nèi)，制定并執(zhí)行產(chǎn)品的投資方案;

4.對投資方案進(jìn)行及時跟蹤和風(fēng)險監(jiān)控，根據(jù)市場變化及時提出調(diào)整方案，并在授權(quán)范圍內(nèi)對投資組合進(jìn)行調(diào)整;

5.參與重要客戶的洽談及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方案的設(shè)計(jì)工作;

6.參與撰寫資管產(chǎn)品月報、季報、年報等報告的相關(guān)內(nèi)容;

7.配合開展資管產(chǎn)品客戶開發(fā)、銷售路演等工作。

(二)CTA投資經(jīng)理

1.策略研究。研究期貨、期權(quán)市場規(guī)律，開發(fā)量化交易策略，調(diào)整策略參數(shù)，提升策略夏普比率與盈虧比;

2.負(fù)責(zé)所管理產(chǎn)品的投資決策及投資管理;

3.在資產(chǎn)管理投資授權(quán)范圍內(nèi)，制定并執(zhí)行產(chǎn)品的投資方案;

4.對投資方案進(jìn)行及時跟蹤和風(fēng)險監(jiān)控，根據(jù)市場變化及時提出調(diào)整方案，并在授權(quán)范圍內(nèi)對投資組合進(jìn)行調(diào)整;

5.參與重要客戶的洽談及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)方案的設(shè)計(jì)工作;

6.參與撰寫資管產(chǎn)品月報、季報、年報等報告的相關(guān)內(nèi)容;

7.配合開展資管產(chǎn)品客戶開發(fā)、銷售路演等工作。

四、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神。

4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄。

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

(二)崗位任職條件

1.大類資產(chǎn)配置/FOF投資經(jīng)理

(1)主導(dǎo)過完整的資產(chǎn)配置模型構(gòu)建，有顯著超額收益案例，熟練使用Python、Wind等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與策略回測;

(2)具有3年以上資產(chǎn)配置實(shí)戰(zhàn)投資經(jīng)驗(yàn);

(3)碩士研究生及以上學(xué)歷，有一定資金管理規(guī)模并具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科，45周歲以下，具備期貨從業(yè)資格、基金從業(yè)資格;

(4)具有3年及以上投資管理、投資研究、投資咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的金融專業(yè)知識，交流能力和文字功底;

(5)具有良好的誠信記錄及職業(yè)操守，且最近3年沒有受到監(jiān)管部門的行政處罰和自律處分;

(6)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)，熟悉期貨公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)性質(zhì)及對應(yīng)投資范圍的業(yè)務(wù)規(guī)則業(yè)務(wù)流程;

(7)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔自律;

(8)具備一定資管業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

2.CTA投資經(jīng)理

(1)獨(dú)立開發(fā)過完整的期貨、期權(quán)交易策略，有顯著超額收益記錄;

(2)具有3年以上期貨、期權(quán)相關(guān)金融市場的實(shí)戰(zhàn)投資經(jīng)驗(yàn);

(3)碩士研究生及以上學(xué)歷，有一定資金管理規(guī)模并具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可放寬至本科，45周歲以下，具備期貨從業(yè)資格、基金從業(yè)資格;

(4)具有3年及以上投資管理、投資研究、投資咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的金融專業(yè)知識，交流能力和文字功底;

(5)具有良好的誠信記錄及職業(yè)操守，且最近3年沒有受到監(jiān)管部門的行政處罰和自律處分;

(6)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)，熟悉期貨公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)性質(zhì)及對應(yīng)投資范圍的業(yè)務(wù)規(guī)則業(yè)務(wù)流程;

(7)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔自律;

(8)具備一定資管業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人。

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、背景調(diào)查、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站/公眾號、前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘等發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式

本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進(jìn)行報名，郵件標(biāo)題為“崗位+姓名+聯(lián)系方式”，相關(guān)材料發(fā)送至公司招聘郵箱rlzyb@hsqh.net。報名須提交以下材料：

1.報名表，填寫時保證各項(xiàng)信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供電子版和簽字掃描件。掃描下方二維碼查看報名表。

2.有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報告。

3.職稱或職業(yè)資格證書掃描件(如有)。

4.獲獎證書等相關(guān)材料掃描件(如有)。

5.過往投資研究經(jīng)歷等相關(guān)材料掃描件。

(三)報名截止時間

自公告在徽商集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布之日起六十日內(nèi)，該時間內(nèi)如提前招聘到合適人選，該崗位招聘即行結(jié)束。

(四)簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入測試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。若崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3，視情況延長報名時間或取消招聘計(jì)劃。

(五)測試

測試采用性格及職業(yè)風(fēng)險測評、半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。

(六)考察

綜合考慮測試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據(jù)當(dāng)前任職情況，采取背景調(diào)查或其他合適方式進(jìn)行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據(jù)測試成績依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(七)公示

根據(jù)候選人信息、測試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司總經(jīng)理辦公會研究確定后在徽商集團(tuán)公司官網(wǎng)、徽商期貨公司網(wǎng)站公示5個工作日。公示期內(nèi)收到問題反映經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

(八)體檢與錄用

公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應(yīng)按公司要求進(jìn)行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、薪酬福利

公司為聘用人員提供行業(yè)領(lǐng)先的激勵機(jī)制、交易資源支持、清晰職業(yè)發(fā)展通道及長期價值共享計(jì)劃，讓卓越策略能力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的市場競爭優(yōu)勢與豐厚回報，優(yōu)秀人才可采用協(xié)議工資制,具體根據(jù)應(yīng)聘者資歷、能力及崗位價值等協(xié)商確定。

七、相關(guān)說明

1.本公告涉及計(jì)算年齡、工作年限等的，均計(jì)算至2025年4月30日。

2.應(yīng)聘人員的應(yīng)聘信息必須與本人實(shí)際情況、報名條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測試、聘用等資格，已經(jīng)入職的，依法解除勞動關(guān)系。

3.徽商期貨公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

5.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6. 本公告未盡事宜由徽商期貨公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0551-62879983。