2025年宣城市宣州區(qū)水陽鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部公告

為全面提高村干部隊伍整體素質(zhì)，進一步推進全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才充實村級干部隊伍，不斷改善農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)公開選拔18名村級后備干部。

一、選拔原則

公開報名，統(tǒng)一考試，公平競爭，擇優(yōu)錄用。

二、選拔條件

1.政治素質(zhì)好。堅決擁護黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.模范作用好。支持村“兩委”工作，認真執(zhí)行上級黨委、政府的決策部署，在維護農(nóng)村穩(wěn)定、履行村規(guī)民約等方面起模范帶頭作用。

3.工作作風(fēng)好。誠實勞動，為人正派，處事公道，事業(yè)心和責(zé)任感強，群眾基礎(chǔ)好。

4.群眾威信好。年齡要求在38周歲以下(1986年4月以后出生)，文化程度在高中或中專以上;有市場經(jīng)濟意識，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力強;身體健康，能夠勝任村級事務(wù)管理工作。對回鄉(xiāng)大學(xué)生、具有機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷且熟悉計算機操作者優(yōu)先選拔;對退伍軍人、大專以上學(xué)歷的優(yōu)先推薦;特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的，不得確定為村級后備干部：

近三年受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的;

有違法違紀(jì)嫌疑，正在查處尚未結(jié)案的，或因重大問題正在接受組織審查的;

參與賭博、打架斗毆、封建迷信等活動，嚴(yán)重違反社會公德，在社會群眾中影響惡劣的;

拒不執(zhí)行村民(代表)大會決議事項的;

受黨紀(jì)處分未過處分期的;

有其他違法違紀(jì)和嚴(yán)重違反村規(guī)民約行為的。

三、選拔程序

(一)發(fā)布公告：鎮(zhèn)黨委將選拔村級后備干部的具體事項通過水陽鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公布。

(二)報名：

1.報名時間：2025年4月27日到2025年4月30日

2.報名地點：水陽鎮(zhèn)人民政府(101辦公室)。

3.報名所需材料：報名登記表、本人身份證(原件和復(fù)印件)、戶口簿(原件和復(fù)印件，集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(原件和復(fù)印件)，近期1寸免冠彩色照片3張。

(三)資格審查：報考者如實填寫報名表，由所在各村(社區(qū))黨組織初審并簽署意見后，經(jīng)鎮(zhèn)黨委進行審查登記，審查結(jié)果將在水陽鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公示。

資格審查注意事項：

1.報名人員須在資格審查前將報名所需材料提供齊全，鎮(zhèn)黨委在5月9日前完成資格審查。

2.報名人員提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。報名人員在報名時必須如實準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式及電話，通知時，如聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內(nèi)不按時到場者，視為自動放棄。

(四)公開考試：

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，滿分均為100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，折算合成考試成績，所有總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)公布。

1.筆試：

時間、地點：另行通知

筆試采用電腦實操模式，主要內(nèi)容為WORD、EXCEL等常用辦公軟件基本操作。

2.面試：

根據(jù)筆試成績，按照村級后備干部職位數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試對象，通過水陽鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公布筆試成績和進入面試人選。若最后一名有2人以上成績相同的，則并列進入面試，面試采取抽簽順序進行。

時間、地點：另行通知

3.考察：根據(jù)總成績按照村級后備干部職位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察對象(若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定;若筆試成績?nèi)韵嗤?，則并列進入考察)。鎮(zhèn)黨委組織專門的考察組，采取組織測評、入戶調(diào)查、個別談話等方式對確定的考察對象人選進行全面考察，并形成考察材料。因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補。

4.決定：鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，召開鎮(zhèn)黨委會議討論確定各村后備干部的正式人選。

5.公布：對確定的村級后備干部正式人選，在鎮(zhèn)、村兩級黨務(wù)、政務(wù)(村務(wù))公開欄內(nèi)公示一周，接受社會各界監(jiān)督。經(jīng)公示無異議，納入村級后備干部隊伍進行培養(yǎng)，并上報區(qū)委組織部備案。

四、培養(yǎng)教育和管理使用

1.崗位設(shè)置：通過公開選拔18名村級后備干部，原則上鳳聯(lián)、符橋、鳡圩、管家、惠民、裘聯(lián)、沙灣、雙豐、雙盈、吳村、新建、新慶、新珠、徐村、銀光、長溝招聘1名，水陽社區(qū)招聘2名。

2.聘期考核：村級后備干部與鎮(zhèn)黨委簽訂勞務(wù)協(xié)議，一年一聘，期滿考核合格后續(xù)聘，考核不合格予以解聘，工作業(yè)績突出的，可優(yōu)先按程序推薦為下一屆村“兩委”干部候選人。

3.待遇：后備干部工資3000元/月，由鎮(zhèn)、村按1:1承擔(dān)。同時參照一般村干部享受養(yǎng)老保險(其中鎮(zhèn)級承擔(dān)70%，個人承擔(dān)30%)，養(yǎng)老保險按實際工作月份進行補貼。

五、組織與監(jiān)督

本次招考由鎮(zhèn)黨委組織，鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。

咨詢舉報電話：0563-3593340