2025年安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校公開招聘高層次人才公告

為做好安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2025年面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

招聘人數(shù)5名，具體條件詳見《安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2025年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

根據(jù)《中共安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校委員會高層次人才引進(jìn)與管理辦法》(附件2)，有關(guān)報名條件及相關(guān)待遇歡迎來電來函咨詢。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

招聘計劃表中的“45周歲及以下”為“1980年1月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員;

(七)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(九)報考崗位出現(xiàn)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章所列“崗位回避”情形的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：本招聘計劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿為止。

2.報名郵箱：aqyz_rsc@163.com。請將報名材料以“學(xué)歷-姓名”格式命名(如“博士-李華”)，通過郵件形式發(fā)送。

3.報名材料：凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘我單位的，報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致，并準(zhǔn)備以下3項(xiàng)報名材料：

(1)《安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2025年公開招聘高層次人才報名表》(見附件4)。

(2)個人簡歷1份(需含從大學(xué)開始且時間不間斷的詳細(xì)教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷)。

(3)支撐材料PDF版掃描件，主要包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格及聘任證書、個人代表性學(xué)術(shù)成果、重要獲獎證書等材料掃描件。

(二)資格審查

收到應(yīng)聘人員投遞的報名材料后，校組織人事處對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

1.資格審查的地點(diǎn)：安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校行政樓217室組織人事處;

2.資格審查材料：各類證書原件(現(xiàn)場審核完畢后返還)和復(fù)印件如下：

(1)應(yīng)聘人員的一般信息資料：《安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2025年公開招聘高層次人才報名表》(雙面打印)、本人有效居民身份證、本人簡歷(從大學(xué)開始，時間不間斷)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和任職證書復(fù)印件等。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(2)應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和成果信息資料：學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文目錄(著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括學(xué)術(shù)論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);重要獲獎情況，包括獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書及復(fù)印件;完成的和在研的研究項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、本人作用(主持或參與)、項(xiàng)目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位等。

資格審查合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試具體時間、地點(diǎn)在專業(yè)測試通知書中注明?？己藭r間及人員原則上盡量集中，分批進(jìn)行。

專業(yè)測試采取試講+綜合答辯的方式進(jìn)行。試講主要為教學(xué)能力測試，試講根據(jù)專業(yè)與課程方向自選題目，時間為15分鐘;綜合答辯采用PPT匯報和問辯的方式進(jìn)行，時間為10分鐘。

考生PPT匯報內(nèi)容包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、研究方向及學(xué)術(shù)成果情況、掌握技能情況、獲獎情況等方面。考生PPT匯報期間不得透漏本人姓名、家庭情況或?qū)熜畔⒌壬矸輼?biāo)識信息。

(四)成績合成

專業(yè)測試成績滿分100分(計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，其中試講占比50%，綜合答辯占比50%。成績當(dāng)場評定和公布。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢及考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。

體檢由我校負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校等官方網(wǎng)站公示7天。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由我校按照規(guī)定要求提供相關(guān)材料，報安慶市人社部門核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報到的人員，取消其聘用資格。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，并在規(guī)定時間內(nèi)提供解除合同證明書，逾期未提供，視為自動放棄。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我校，待檔案到校后起(補(bǔ))薪。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作在安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0556-5306555(安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校監(jiān)察審計處)

(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞報名材料，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：司老師，高老師

電話：0556-5306877，15655619097，0556-5306760。

郵箱：aqyz_rsc@163.com。

地址：安徽省安慶市大龍山鎮(zhèn)集賢北路1588號。郵編：246000。

特此公告。

安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校

2025年4月27日

附件1：安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2025年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

附件2：中共安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校委員會全職引進(jìn)高層次人才管理辦法.pdf

附件3：安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校人才標(biāo)準(zhǔn).doc

附件4：安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2025年公開招聘高層次人才報名表.docx

附件【附件3：安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校人才標(biāo)準(zhǔn).doc】

附件【附件2：中共安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校委員會全職引進(jìn)高層次人才管理辦法.pdf】

附件【附件4：安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2025年公開招聘高層次人才報名表.docx】

附件【附件1：安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2025年公開招聘高層次人才崗位表.xlsx】