2025年合肥廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司公開招聘工作人員公告

經(jīng)縣委編委會議研究同意，廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司(以下簡稱“縣鄉(xiāng)投公司”)決定面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

共招聘10名，具體崗位及條件見附件《廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司2025年招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

2.具有良好的品行，無不良行為記錄;

3.具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理健康;

5.具有報(bào)考崗位所需的其他條件。

年齡條件中“35周歲及以下”為1989年5月(含)以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。工作經(jīng)歷要求，工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

5.曾被開除公職或者因違紀(jì)被機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位辭退(解聘)的;

6.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;;

8.我縣縣屬國有企業(yè)現(xiàn)在聘的工作人員(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日期);

9.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)加試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名網(wǎng)站為廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為2025年5月6日9:00至5月12日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員報(bào)名后，在5月13日16:00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過資格初審的，在5月13日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的人員應(yīng)在5月14日16:00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定在線繳納考試費(fèi)用，逾期未繳納考試費(fèi)用的視為自動放棄報(bào)考。

繳費(fèi)截止后，實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的比例方可開考，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，按程序相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在5月15日9:00至11:00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

(二)筆試

筆試采用閉卷答題的方式進(jìn)行。筆試科目為《專業(yè)知識》一科(具體考試科目詳見崗位表)，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試不指定考試參考用書，考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。筆試成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為5月24日(星期六)8:00-10:00，筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員可于5月21日9:00后從廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》?？忌鷳{本人有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。

(三)資格復(fù)審

經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分按1:5的比例，確定專業(yè)加試入圍人選。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)加試入圍人選。專業(yè)加試入圍人選在加試前須參加資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘企業(yè)會同縣財(cái)政局(縣國資委)、縣人社局共同組織實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證件、材料：

1.廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證;

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

4.報(bào)考崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件;

5.報(bào)考崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料;

6.崗位所需的其他證件、材料的原件及復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考崗位條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其專業(yè)加試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審合格的人員，按照規(guī)定領(lǐng)取《專業(yè)加試通知書》。考生憑有效居民身份證、《專業(yè)加試通知書》參加專業(yè)加試。

(四)專業(yè)加試

專業(yè)加試主要測試考生的實(shí)操能力。其中，工程造價(jià)崗位，測試考生使用相關(guān)造價(jià)軟件計(jì)算出工程造價(jià);技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位，測試考生使用AutoCAD軟件繪制工程圖紙。專業(yè)加試具體內(nèi)容、時(shí)間及有關(guān)要求詳見《專業(yè)加試通知書》。

專業(yè)加試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績、專業(yè)加試成績按照5:5比例合成加試后考試成績，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入(其他涉及成績計(jì)算的均依此方法進(jìn)行)。

(五)面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)加試后考試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。入圍人選最后一名成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

考生按照要求領(lǐng)取《面試通知書》，并按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的言語表達(dá)、分析判斷、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題、崗位適配、心理素質(zhì)等方面能力。面試滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布。

為確保新招聘人員的素質(zhì)，面試成績設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

考生最終成績由加試后考試成績、面試成績按7:3的比例進(jìn)行合成。

(六)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考生最終成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考生最終成績相同，按面試成績高的、專業(yè)加試成績高的順序依次排序確定(面試成績須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由招聘企業(yè)統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察?？疾旃ぷ髡衅钙髽I(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄https://zxgk.court.gov.cn/shixin/)。

(七)公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，招聘企業(yè)將考察合格人員相關(guān)材料報(bào)縣財(cái)政局(縣國資委)、縣人社局審核后，擬聘用人選名單在廬江縣人民政府網(wǎng)予以公示，時(shí)間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或主動放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(八)聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為主動放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

本次公開招聘的聘用人員全部與廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司全資子公司(安徽巨迪建設(shè)工程有限公司)簽訂勞動合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行綜合考評，考評合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經(jīng)綜合考評合格后可以續(xù)聘。

聘用人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘企業(yè)提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

聘用人員工資及相關(guān)待遇按照安徽巨迪建設(shè)工程有限公司有關(guān)制度執(zhí)行，參加企業(yè)職工社會保險(xiǎn)、繳納住房公積金。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由招聘企業(yè)會同縣財(cái)政局(縣國資委)、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、其他事項(xiàng)

1.考試費(fèi)用：筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

2.咨詢電話：

0551-82552138 安徽巨迪建設(shè)工程有限公司

0551-82561877 廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司

0551-87388059 縣財(cái)政局(縣國資委)

0551-87332015 縣人社局

3.考試考務(wù)咨詢電話：

0551-87205510 安徽百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：

0551-87388007 縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組

本公告由廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司負(fù)責(zé)最終解釋。

廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司

2025年4月27日

附件：1.廬江縣鄉(xiāng)村振興投資有限公司2025年招聘工作人員崗位表.xls

2.安徽巨迪建設(shè)工程有限公司簡介.docx