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2025-04-30 17:31:07閱讀()安徽省人力資源有限公司安徽省通航控股集團(tuán)有限公司是省屬一級(jí)大型通航國有企業(yè),承擔(dān)構(gòu)建全省通用航空規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等戰(zhàn)略任務(wù)。目前,集團(tuán)組建了通用機(jī)場建設(shè)、機(jī)場運(yùn)營管理、低空飛行服務(wù)、無人機(jī)科技、航空應(yīng)急科技、長三角快線、通航產(chǎn)業(yè)投資等子公司,建成通航飛行服務(wù)、無人機(jī)管理與服務(wù)、航空應(yīng)急救援3大省級(jí)平臺(tái),業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才,共襄盛舉,現(xiàn)將2025年招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,五湖四海、任人唯賢的原則;
(四)堅(jiān)持事業(yè)為上、競爭擇優(yōu),人崗相適、人事相宜的原則;
(五)堅(jiān)持依法依規(guī)辦事的原則。
二、招聘崗位

三、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具備與崗位相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、技能及能力素質(zhì)。
3.具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。
4.符合安徽省通航控股集團(tuán)有限公司親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
5.具有以下情形之一的,不得報(bào)名:
(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
(2)受過刑事處罰的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(5)受到黨紀(jì)政務(wù)處分,尚在影響期的;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適合報(bào)名的情形。
6.應(yīng)聘者入職后須服從集團(tuán)統(tǒng)一管理,接受崗位調(diào)劑。
(二)任職條件
見附件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
以線上投遞報(bào)名為準(zhǔn),不接受其他形式報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間。線上報(bào)名為公告發(fā)布之日起至2025年5月16日16:00止,逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人力資源有限公司招聘報(bào)名平臺(tái)(http://srl.ahrccp.com/)。報(bào)名簡歷信息填寫需詳細(xì)全面,如因填報(bào)錯(cuò)寫、漏寫和不規(guī)范,證明材料未上傳等個(gè)人原因影響審查結(jié)果的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過資格審查者不再另行通知。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)簡歷信息,上傳有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書、任職經(jīng)歷相關(guān)文件、工作業(yè)績等材料的掃描件。未按要求附相關(guān)材料者視為報(bào)名無效。
(二)資格初審
根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況,進(jìn)行資格審查和簡歷篩選。資格審查遵循擇優(yōu)原則,未通過資格初審的,為初審不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的,取消其報(bào)考資格或聘用資格。
資格審查通過人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的,可相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。
(三)考試
考試分為初試和復(fù)試,兩輪測試滿分均為100分,并按初試40%、復(fù)試60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績。綜合成績出現(xiàn)并列的,以復(fù)試成績確認(rèn)排名。初試為筆試的,可于報(bào)名網(wǎng)站在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證,內(nèi)含考試的時(shí)間和地點(diǎn);初試為面試的,考試相關(guān)信息將以短信、郵件或電話的方式另行通知。具體考試形式見崗位信息表。
1.初試
初試滿分為100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。初試為面試的,合格分?jǐn)?shù)線為70分,初試為筆試的,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
初試為面試的人員需在參加初試時(shí)提供報(bào)名所有材料原件及復(fù)印件,進(jìn)行資格復(fù)審。初試為筆試的需在復(fù)試階段攜帶以上材料進(jìn)行資格復(fù)審。
根據(jù)初試成績從高到低的順序,按與該崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定各崗位入圍復(fù)試人員名單。不足5:1比例的,按實(shí)際人數(shù)開展復(fù)試;不足3:1比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘(如初試成績出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
2.復(fù)試
復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試方式,對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。滿分為100分,設(shè)定70分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
因故不能按時(shí)參加復(fù)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
(四)考察和體檢
根據(jù)人崗相宜原則,綜合評(píng)判考試成績、一貫表現(xiàn)、綜合能力等因素,按照1:1的比例確定考察對(duì)象。
考察采取背景調(diào)查或個(gè)別談話方式進(jìn)行,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,重點(diǎn)考察專業(yè)水平、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)。結(jié)合考察對(duì)象半年內(nèi)的體檢報(bào)告,如考察不合格或體檢不合格,視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。若有臨時(shí)放棄的,視情況進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(五)研究審定、公示與錄用
綜合考試、考察、體檢等情況,集團(tuán)召開黨委會(huì)集體研究確定擬聘人選,對(duì)擬聘人選名單進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期制,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
五、薪酬待遇
按集團(tuán)薪酬有關(guān)制度確定。
六、相關(guān)說明
(一)安徽省通航控股集團(tuán)有限公司根據(jù)擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況,合理調(diào)配聘用崗位和聘用公司,應(yīng)聘者報(bào)名即默認(rèn)服從安徽省通航控股集團(tuán)有限公司的工作安排。
(二)任職條件中的年齡均以公告發(fā)布之日起計(jì)算。
(三)招聘過程中因應(yīng)聘者電話、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的,后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(四)招聘過程不收取任何費(fèi)用,請(qǐng)應(yīng)聘者不要向任何組織或個(gè)人繳納與安徽省通航控股集團(tuán)有限公司招聘有關(guān)的費(fèi)用,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(五)應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的,取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
(六)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(七)招聘咨詢電話:0551-65658675;報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0551-62855538。接受咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日,上午08:30—11:30,下午14:30—17:00。
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