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根據(jù)工作需要,安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“遠(yuǎn)景人力”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘汽車(chē)駕駛?cè)藛T2名,委派至省政協(xié)辦公廳工作?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn),招聘汽車(chē)駕駛員2名。
三、聘用條件與應(yīng)聘資格
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.高中及以上學(xué)歷,政治素質(zhì)好,品行端正,遵紀(jì)守法,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
2.持有B1及以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證,5年以上駕齡,2.5年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn);在合肥市區(qū)有穩(wěn)定住所;
3.無(wú)違法違紀(jì)記錄,未發(fā)生過(guò)重大責(zé)任事故或嚴(yán)重交通違法行為;
4.年齡35周歲以下(1990年8月5日以后出生);
5.身體健康,能適應(yīng)汽車(chē)駕駛崗位工作;
6.中共黨員、部隊(duì)退役士兵同等條件下優(yōu)先錄用。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生,以及在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
四、招聘程序
招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、測(cè)試(路考)、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)并提交駕駛員招聘報(bào)名表.docx(報(bào)名表以附件形式上傳至“上傳其他證件”位置)。報(bào)名時(shí)間為2025年8月5日16:00至2025年8月8日16:00。考生可登錄遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)進(jìn)行報(bào)名,逾期不可報(bào)名。
重要提示:
(1)請(qǐng)按要求上傳個(gè)人證件照片作為頭像。
(2)請(qǐng)按要求上傳各類(lèi)報(bào)名所需證件,退役軍人請(qǐng)將退役軍人證上傳至“上傳技能證書(shū)”位置。
(3)請(qǐng)按要求填寫(xiě)《駕駛員招聘報(bào)名表》,上傳至報(bào)名頁(yè)面“上傳其他證件”位置,不能正確上傳者不予審核通過(guò)。
2.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合崗位招聘條件,所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確,對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行,并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。
(二)資格初審
1.考生必須于2025年8月8日18:00前登錄遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審;筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間于2025年8月10日18:00截止;
2.招聘崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到1:10開(kāi)考,因人數(shù)不足則適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,具體以遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
3.筆試、測(cè)試(路考)等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布的相關(guān)信息??忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的,視為主動(dòng)放棄;
(三)筆試
1.筆試時(shí)間另見(jiàn)官網(wǎng)相關(guān)通知。筆試主要組織通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行汽車(chē)駕駛基礎(chǔ)知識(shí)考核,滿分為100分;
2.筆試結(jié)束后在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布成績(jī),筆試成績(jī)不計(jì)入總分;依據(jù)相關(guān)成績(jī)從高分到低分的順序,筆試總分為100分,按1:10比例取筆試成績(jī)前20名進(jìn)入測(cè)試(路考),最后一名如有多名考生成績(jī)相同的,均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)測(cè)試(路考)
1.測(cè)試(路考)時(shí)間另見(jiàn)官網(wǎng)相關(guān)通知。測(cè)試(路考)主要組織應(yīng)聘人員進(jìn)行機(jī)動(dòng)車(chē)(面包車(chē))駕駛實(shí)際操作,滿分為100分;
2.測(cè)試(路考)結(jié)束后在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布成績(jī),依據(jù)相關(guān)成績(jī)從高分到低分的順序,測(cè)試總分為100分,按1:5比例取測(cè)試成績(jī)前10名進(jìn)入面試,最后一名如有多名考生成績(jī)相同的,均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由遠(yuǎn)景公司對(duì)入圍面試應(yīng)聘人員的資格、條件等進(jìn)行審查。資格復(fù)審時(shí),被確定為資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料:
①駕駛員招聘報(bào)名表一式兩份(詳見(jiàn)附件);
②個(gè)人近期2寸照片,2張
③本人有效身份證原件及復(fù)印件2份;
④學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件2份;
⑤駕駛證原件及復(fù)印件2份;
⑥社會(huì)征信報(bào)告原件;
⑦公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明;
⑧退役士兵證原件及復(fù)印件2份;
⑨合肥市區(qū)住所相關(guān)證明;
⑩持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;
?持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。
2.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)成績(jī)并列,同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。
3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)通知為準(zhǔn)。
(六)面試
1.面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度,滿分100分,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位);
2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(七)成績(jī)合成
報(bào)考人員總成績(jī)按測(cè)試(路考)和面試成績(jī)5:5比例計(jì)算,筆試不作為個(gè)人總成績(jī),取總成績(jī)前2名作為候選人員,進(jìn)入體檢和考察??疾熘饕呛瞬榱私鈶?yīng)聘人員有無(wú)違法犯罪記錄、發(fā)生過(guò)重大交通責(zé)任事故或嚴(yán)重交通違章事件和提供不實(shí)資料等情況。體檢和考察都合格人員,最終候選人員按照1:1(2人)總成績(jī)前兩名作為擬聘用人員(如發(fā)生空缺,按個(gè)人總成績(jī)得分由高及低順序遞補(bǔ))。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布。
(八)體檢、考察
1.進(jìn)入體檢考察階段的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)檢查,體檢工作結(jié)束后??忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi),向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的心理素質(zhì)、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料;
3.對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的,出現(xiàn)崗位空缺的,在同崗位面試人員中,按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(九)公示
體檢考察合格的作為擬聘用人員,擬聘用人員通過(guò)遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公示5天。公示期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的,取消聘用資格,在同崗位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(十)聘用
1.對(duì)公示無(wú)異議擬聘用人員與遠(yuǎn)景公司簽訂聘用合同,派遣至用工單位工作(試用期2個(gè)月)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到,或無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者,視為自動(dòng)放棄;
2.由用工單位機(jī)關(guān)按照用工單位有關(guān)聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)和繳納“五險(xiǎn)一金”等規(guī)定,核定委派人員的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資數(shù)額,由遠(yuǎn)景公司代發(fā);
3.聘用駕駛員試用期為2個(gè)月,試用期間待遇按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,期間若有違法違紀(jì),交通責(zé)任事故,重大違章等不當(dāng)行為將解除委派并通知遠(yuǎn)景公司予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)(自該崗位擬錄用人員公示發(fā)布之日起計(jì)算),如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(需經(jīng)體檢、考察合格);
2.考生對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利;
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕,謹(jǐn)防受騙;
4.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件,筆試費(fèi)用45元/科(考生自理);
5.請(qǐng)考生在整個(gè)招聘過(guò)程中保持手機(jī)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù);
6.咨詢(xún)電話:0551-64222755 18949883088(請(qǐng)于正常辦公時(shí)間撥打08:30-11:3013:30-17:30)。
安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司
2025年8月5日
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