2022年淮南職業(yè)技術學院教師招聘啟事

為建立一支高水平、高技能、富有創(chuàng)新能力的“雙師型” 教師隊伍，推動學校地方技能型高水平大學建設，根據(jù)國家職業(yè)教育改革實施方案，結合學校發(fā)展實際，經(jīng)研究，決定面向社會開展教師公開招聘，具體情況如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.根據(jù)梯隊建設需要，按照循序漸進，急需專業(yè)和新專業(yè)優(yōu)先引進的原則有計劃的招聘新教師。

二、應聘教師基本要求和條件

基本要求

1.遵紀守法，品行端正，為人師表，愛崗愛校;

2.具備履行崗位職責應有的基本知識、技能及素質(zhì);

3.身體符合崗位要求。

資歷條件 (具體以各專業(yè)崗位要求為準)

1.專業(yè)課教師原則上需具有3年企業(yè)、事業(yè)相關工作經(jīng)歷;

2.具有碩士研究生及以上學歷，部分急需專業(yè)和技師學院教師需全日制本科學歷(第一學歷);

3.原則上需具有相應專業(yè)中級及以上技術職務或職業(yè)資格;

4.年齡在35周歲以內(nèi)(急需專業(yè)人才年齡可適當放寬);

5.具備以下條件的，資歷條件可放寬，具體由學校黨委研究決定：

獲得省級及以上技能大獎、技術能手、技能大師、勞動模范等榮譽表彰;

在行業(yè)領域內(nèi)有較高知名度，在產(chǎn)學研結合、人才培養(yǎng)等方面具有較豐富的經(jīng)驗;

具有較強的教學組織能力和學術研究能力，有一定研究成果。

三、應聘教師基本職責

1.課程教學：完成學校下達的課程教學任務，力求獲得良好的教學效果;

2.教書育人：擔任輔導員工作，承擔對學生的思想、品德和作風教育責任，言傳身教，為人師表;

3.實踐教學：承擔實驗課、實訓課的指導，學生下企業(yè)的實習指導和管理;

4.教學建設：參與課程開發(fā)、教材建設等工作;

5.教學與學術研究：參與教學研究及本專業(yè)學術研究;

6.企業(yè)與社會實踐：參與校企合作、企業(yè)實踐活動，提高專業(yè)實踐能力;

7.承擔學校安排的其他相關工作。

四、2022年招聘教師崗位及具體條件

五、待遇

招聘教師經(jīng)考核測試、體檢合格并與學校簽訂勞動合同后，享受如下待遇：

1.執(zhí)行定級工資。具有專業(yè)技術職務的根據(jù)需要聘任相應專業(yè)技術職務，未取得專業(yè)技術職務的研究生、本科生進校即執(zhí)行助理級、員級職稱工資待遇。

2.享受“五險兩金”。即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項基本社會保險，以及單位建立的補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金。

住房公積金單位繳費比例12%。

3.博士或急需專業(yè)的碩士按學校相關規(guī)定享受人才引進待遇。

六、招聘程序

網(wǎng)上報名。報名時間為發(fā)布之日起至2022年1月10日止。應聘人員需提交求職簡歷，填寫《淮南職業(yè)技術學院應聘人員情況登記表》及《淮南職業(yè)技術學院應聘人員信息一覽表》(見附件)，發(fā)送至2005rsc@163.com郵箱，郵件標題及文件名請注明：應聘需求單位

-專業(yè)-姓名(如：經(jīng)濟管理學院-電子商務-某某某)。

資格審查。根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，確定入圍人員并電話或短信通知。

本次招聘委托第三方人力資源公司組織實施， 招聘測試采取筆試、面試、試講相結合方式對應聘者進行教育教學能力和基本素質(zhì)測試。測試安排另行通知。

七、相關說明

(一)招聘期間,將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系, 請確保手機號碼、聯(lián)系郵箱正確無誤,并保持手機通信暢通。

(二)應聘者應對應聘資料信息的真實性負責。如與事實不符, 一經(jīng)查實，取消應聘及錄用資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖老師 聯(lián)系電話：0554-6656817

附件：1.淮南職業(yè)技術學院應聘人員情況登記表

2.淮南職業(yè)技術學院應聘人員信息一覽表