2022年黃山歙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘公告

歙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司成立于2003年，是經(jīng)歙縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本為5億元人民幣。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋投融資、企業(yè)重組、收購(gòu)和兼并、國(guó)有資產(chǎn)(資源)運(yùn)營(yíng)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及經(jīng)營(yíng)、農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷、土地開(kāi)發(fā)等。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、招聘計(jì)劃

歙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司此次招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)5名(具體崗位計(jì)劃見(jiàn)附件)。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)品行良好，具有良好的職業(yè)操守，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(三)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件;

“年齡條件”中的“35周歲以下”為1987年5月7日(含)以后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

1.公告中涉及的工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月16日。

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證登記為依據(jù)，對(duì)有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國(guó)家教育部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

三、組織實(shí)施

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過(guò)歙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司(http://hssxkt.com/tzgg/78.html )下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，并將本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件、1寸近期免冠彩色照片等應(yīng)聘材料發(fā)送至sxktgs2020@163.com郵箱，應(yīng)聘的郵件名稱需明確注明應(yīng)聘崗位+姓名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年5月7日-5月16日

3.咨詢電話

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

咨詢報(bào)名電話：0559-6666001 19955908128 俞女士

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

每名報(bào)考者使用本人有效身份證件(居民身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試，且每人只能申報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。凡因本人原因?qū)е碌囊磺泻蠊载?fù)。

本次報(bào)名不收取應(yīng)聘者報(bào)名及考試費(fèi)用。

五、資格審查

資格預(yù)審的主要內(nèi)容為報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的任職條件及其他要求。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交完整相關(guān)材料的，視為放棄。審查通過(guò)人員由歙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司統(tǒng)一通知，報(bào)名者應(yīng)確保其聯(lián)系方式通暢。

六、考試及培訓(xùn)考核

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位。

考試方式及考試時(shí)間另行公告(通知)。對(duì)報(bào)名參加部分崗位的考生滿足應(yīng)聘條件可給予加分(詳見(jiàn)附件)。

七、體檢與考察

體檢工作由歙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司組織進(jìn)行。體檢的費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作按照歙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。同時(shí)根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)相同的采取加試的方式確定，體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在歙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)公司網(wǎng)站公示7天。

九、聘用和待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，聘用人員符合崗位要求，雙方簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;正式聘用后，需在甲方公司服務(wù)滿兩周年。不合格或應(yīng)聘人員選擇離職的解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用后按照《歙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司員工計(jì)酬辦法》的人員待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資福利等，“五險(xiǎn)二金”按現(xiàn)行規(guī)定辦理。

十、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由歙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

本次招聘過(guò)程由歙縣經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0559-6527216。

歙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘人員計(jì)劃表20220506.xlsx

應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx