2022年皖西學院專職思政課教師招聘公告

為做好2022年度皖西學院面向社會公開招聘專職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、報名條件

(一)中共黨員(含中共預備黨員);

(二)具有碩士研究生學歷、學位，且獲得本科學歷學位證書;

(三)具有較高的思想政治素質和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè);

(四)遵守紀律和社會公德，未受過任何紀律處分，無違法犯罪記錄;

(五)身心健康，應聘人員年齡不超過35周歲(1986年6月30日及以后出生)。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考的人員。

四、報名方式

凡符合條件的人員登錄皖西學院人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：rszp.wxc.edu.cn)，注冊用戶名，然后在“招聘崗位”欄目查看相應崗位，點擊“在線投遞簡歷”并按提示要求在線填寫相關信息完成報名，報名后請保持聯(lián)系電話暢通。

皖西學院2022年專職思政課教師招聘自公告發(fā)布之日開始，報名截止時間為2022年6月7日。

五、資格審查

學校根據(jù)應聘人員申報條件進行資格審查，確定參加資格審查通過人員名單和筆試人員名單，在人事處網(wǎng)站公布并通過電話或郵件通知資格初審合格人員到學校領取準考證，并現(xiàn)場查驗核實應聘人員的有關證書、證件、證明等原始材料，最終確定資格。凡因弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試資格。沒有接到通知的應聘者視為資格審查不通過，學校不再逐一回復。

通過網(wǎng)上資格審核人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3：1的，相應核減或取消招聘計劃。

領取準考證時須攜帶如下材料原件和復印件：

1.身份證;

2.研究生階段學習成績表;

3.本科、碩士階段學歷學位證書;

4.所在黨組織出具的黨員證明材料(加蓋黨組織公章)。

六、考核內容及要求

根據(jù)崗位要求，選擇筆試、試教等形式對資格審查合格的應聘者進行考核。

(一)筆試。

筆試考核內容均為招聘崗位對應的相關碩士專業(yè)基礎知識。

(二)試教。

根據(jù)筆試成績由高分到低分按實際招聘計劃1：3比例確定參加試教人員。進入試教最后一名人選如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加試教人選。實際參加筆試人數(shù)少于對應招聘崗位人數(shù)的，筆試成績須高于50分(含)的應聘人員方可進入試教環(huán)節(jié)。試教設定最低分數(shù)線為70分，試教成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。

(三)總成績計算。

考核總成績?yōu)榘俜种朴嬎惴绞?。應聘人員最終成績以筆試成績占40%、試教成績占60%合成確定，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

最后，根據(jù)考核總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以試教成績得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

七、體檢與考察

(一)學校統(tǒng)一組織入圍人員體檢，體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員在規(guī)定時間內未及時按要求完成體檢，學?？扇∠淙雵Y格。

(二)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向學校人事處或紀委辦公室反映。

九、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送上級主管部門辦理聘用、入編手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關事宜

(一)學校紀檢部門對招聘工作進行監(jiān)督，招聘過程將嚴格執(zhí)行人事招聘的保密、回避等工作制度，實行招聘工作責任制和責任追究制。確保投訴舉報電話暢通，認真受理和查實投訴或舉報信息，對違紀人員和行為，要依據(jù)相關規(guī)定給予嚴肅處理，切實保障招聘工作公平、公正進行。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)擬聘用人員須在學校通知報到之日的三周內持相關材料來校報到工作，并與學校簽訂協(xié)議，逾期學校可取消其聘用資格。

(四)本校教職工子女報考須在報名時到校人事處書面報備。

(五)本招聘公告最終解釋權歸皖西學院人事處所有。

(六)聯(lián)系方式和監(jiān)督方式

咨詢電話：0564-3305074 聯(lián)系人：金老師、劉老師

監(jiān)督電話：0564-3306173(紀委辦公室)

皖西學院人才招聘網(wǎng)主頁：rszp.wxc.edu.cn

皖西學院

2022年5月18日