2023年銅陵樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)部分崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告

為拓寬選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才到園區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步完善樅陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人事制度的意見(jiàn)》(樅經(jīng)開(kāi)改組【2023】1號(hào))精神，決定對(duì)經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)監(jiān)工委及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部分崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)競(jìng)聘工作人員10名(詳見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

(二)報(bào)名人員基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作實(shí)績(jī)突出;

3.建設(shè)和生態(tài)環(huán)境局五類崗位人員年齡在40周歲以下(1982年9月以后出生)，其他崗位人員年齡在35周歲以下(1987年9月以后出生);

4.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得報(bào)名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)競(jìng)聘：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

3.受過(guò)誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

4.具有任職回避相關(guān)情形的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、競(jìng)聘程序

(一)發(fā)布公告

2023年9月11日在樅陽(yáng)先鋒網(wǎng)、樅陽(yáng)在線發(fā)布公開(kāi)競(jìng)聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。自2023年9月12日至2023年9月15日(工作日時(shí)間辦理，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部。

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)報(bào)名事宜。報(bào)名由個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考者本人攜帶以下材料報(bào)名：(1)《樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年度公開(kāi)競(jìng)聘人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份;(2)居民身份證原件及復(fù)印件;(3) 學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件; (4) 崗位要求的其他資格條件證明材料等，同時(shí)攜帶2張2寸免冠彩色證件照; (5)綜合能力素質(zhì)評(píng)估表(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

相關(guān)表格可在樅陽(yáng)先鋒網(wǎng)、樅陽(yáng)在線下載。

3.資格審查。樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年度部分崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)對(duì)報(bào)名人員報(bào)名資格進(jìn)行審查，樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)監(jiān)工委全程派人參加，資格審查工作貫穿于公開(kāi)競(jìng)聘全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與競(jìng)聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其競(jìng)聘資格。

4.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人數(shù)與競(jìng)聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考;達(dá)不到上述比例的，取消或核減相應(yīng)崗位競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)。取消報(bào)考崗位、符合改報(bào)條件的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(三) 綜合能力素質(zhì)評(píng)估及考試

考試綜合成績(jī)由綜合能力素質(zhì)評(píng)估、筆試、面試成績(jī)按照5:2:3的比例合成。筆試、面試、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.綜合能力素質(zhì)評(píng)估。由報(bào)名人員根據(jù)本人綜合能力素質(zhì)評(píng)估表進(jìn)行自評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行初步審核后，提交樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委會(huì)議審核認(rèn)定。綜合能力素質(zhì)評(píng)估滿分為100分。

2.筆試。筆試采取閉卷考試，主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、寫(xiě)作能力、調(diào)研能力等，不指定考試范圍。筆試滿分為100分。

3.面試。根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)估和筆試合成成績(jī)從高分到低分，按照競(jìng)聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和應(yīng)變能力等。面試滿分為100分。

4.筆試、面試時(shí)間。另行通知。

(四)考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序(考試綜合成績(jī)相同的，按綜合能力素質(zhì)評(píng)估成績(jī)高低順序排序)按競(jìng)聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察對(duì)象。對(duì)因取消資格或主動(dòng)放棄產(chǎn)生差額的，在同崗位合格人選中從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

縣委組織部、縣人社局和樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)共同派員組成考察組，根據(jù)競(jìng)聘崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力、崗位適合度等進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話了解、核實(shí)有關(guān)情況、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象在工作單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

考生自愿放棄競(jìng)聘資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

(五)公示及辦理相關(guān)手續(xù)

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)及考察情況，提請(qǐng)樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委會(huì)議研究確定擬聘任人選，在樅陽(yáng)先鋒網(wǎng)、樅陽(yáng)在線進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘任人員實(shí)行半年試用期。試用期間，根據(jù)個(gè)人工作適應(yīng)度，可適當(dāng)對(duì)人員崗位進(jìn)行調(diào)整。試用期滿后，由樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)組織考核，實(shí)行雙向選擇，考核合格并愿意上崗的，簽訂正式聘任合同，工資和編制關(guān)系按樅經(jīng)開(kāi)改組【2023】1號(hào)文件執(zhí)行。

聯(lián)系電話：樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部 0562-3210362

監(jiān)督電話：樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)監(jiān)工委 0562-2715297

中 共 樅 陽(yáng) 縣 委 組 織 部

樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

中共安徽樅陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

2023年9月11日

附件1：樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年度公開(kāi)競(jìng)聘崗位表.xls

附件2：樅陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)2023年度公開(kāi)競(jìng)聘人員報(bào)名表.docx