2025年湖州市人民政府辦公室公開選調事業(yè)單位工作人員公告

2025-03-19 17:30:45閱讀()湖州市人力資源和社會保障局
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湖州市人民政府發(fā)展服務中心是湖州市人民政府辦公室所屬公益一類事業(yè)單位,機構規(guī)格為正科級;湖州市綠色金融發(fā)展服務中心是湖州市人民政府辦公室所屬公益一類事業(yè)單位,機構規(guī)格為副縣處級。根據(jù)工作需要,決定面向全市公開選調事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選調崗位及數(shù)量

湖州市人民政府發(fā)展服務中心綜合文字崗位工作人員1名;湖州市綠色金融發(fā)展服務中心綜合管理崗位工作人員2名。

二、選調范圍

湖州市行政區(qū)域內具有事業(yè)身份的在編在職人員。

三、選調條件

(一)政治立場堅定、政治素質過硬;

(二)有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神,工作勤奮、作風正派,綜合協(xié)調能力較強,具有正常履行崗位職責所需要的身體條件和心理素質;

(三)全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位;

(四)湖州市人民政府發(fā)展服務中心綜合文字崗位工作人員專業(yè)要求不限,有2年以上綜合文字工作經歷;湖州市綠色金融發(fā)展服務中心綜合管理崗位工作人員專業(yè)要求為金融學類、應用經濟學類、經濟學類、財政學類、統(tǒng)計學類、法學類、數(shù)學類,持有CPA(注冊會計師)、CFA(特許注冊金融分析師)二級及以上證書的人員專業(yè)要求不限;

(五)歷年年度考核結果均為合格及以上等次;

(六)報考湖州市人民政府發(fā)展服務中心綜合文字崗位,年齡在30周歲以下(即1994年3月31日以后出生);報考湖州市綠色金融發(fā)展服務中心綜合管理崗位,年齡在35周歲以下(即1989年3月31日以后出生);

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的,不得報名參加選調:(1)試用期未滿,或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的;(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不滿5年的;(3)區(qū)縣機關事業(yè)單位工作人員,在機關事業(yè)單位工作不滿3年的;(4)通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員,未滿規(guī)定最低服務年限的;(5)人事檔案涉嫌涂改造假,或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、機關事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;(6)受過刑事處罰或黨紀政務處分的;(7)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;(8)聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的;(9)不符合相關政策規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

選調工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。本次選調工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等程序進行。

(一)公開報名。報名時間為2025年3月20日8:30至2025年3月31日17:00止。報名采用網絡初步報名、現(xiàn)場確認方式進行。報名者需填寫《湖州市人民政府辦公室公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》,貼本人近期正面免冠2寸彩色照片),并提供個人身份證、學歷學位證書以及報考崗位所需的其他印證材料等,一并發(fā)送到指定郵箱(sfbzxrsc@huzhou.gov.cn),并將上述材料原件及復印件(其中《報名表》一式兩份<正反面打印>),經所在單位黨委(黨組)和主管部門蓋章同意后,到市政府辦公室組宣人事處進行現(xiàn)場報名確認。發(fā)郵件時主題欄須以“姓名+崗位名+手機號”的格式注明。報名有效時間以現(xiàn)場確認的時間為準,逾期視作報名無效。

(二)資格審查。報名人員對《報名表》中填寫的信息真實性負責。報名結束后,由市政府辦公室依據(jù)選調條件,對報名人選的基本條件和資格進行審核。通過資格審查的報考人數(shù)須達到擬選調計劃人數(shù)3:1的比例,不足3:1的,則相應核減或取消擬選調計劃數(shù)。資格審查貫穿公開選調全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的,均可取消其選調資格。

(三)筆試面試??己擞晒P試、面試組成。筆試、面試由市政府辦公室自行組織,時間地點另行通知。筆試、面試滿分均為100分,分別按40%和60%計入總成績。筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按1∶3的比例確定入圍面試人員名單。筆試、面試的合格分均為60分,成績不合格者,不能列入面試、體檢、考察對象。

(四)體檢考察。面試結束后,根據(jù)總成績從高到低排序,按選調計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。對體檢合格人員進行考察,重點考察“德、能、勤、績、廉”現(xiàn)實表現(xiàn),進一步評估崗位匹配度。因放棄體檢、體檢或考察不合格、在辦理調動手續(xù)前放棄選調資格的,由市政府辦公室研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據(jù)考核成績從高分到低分依次進行。

(五)公示和調動。體檢、考察合格的人員,確定擬選調人選,在湖州市人力資源和社會保障局門戶網公示5個工作日。經公示沒有問題或反映問題不影響選調的,按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

五、其他

(一)聯(lián)系咨詢電話(工作日):3390189、3390676;聯(lián)系地址:湖州市行政中心2號樓715室。

(二)本公告未盡事宜,由湖州市人民政府辦公室組宣人事處負責解釋。

湖州市人民政府辦公室

2025年3月17日

附件:湖州市人民政府辦公室公開選調事業(yè)單位工作人員報名表


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