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阜陽(yáng)臨泉技工學(xué)校是2020年4月獲批成立的公辦技工學(xué)校,隸屬臨泉縣人社局。學(xué)校堅(jiān)持培育技能人才的辦學(xué)宗旨,積極履行自身職責(zé),支持我縣優(yōu)質(zhì)人力資源開(kāi)發(fā)基地建設(shè)。
學(xué)校開(kāi)設(shè)烹飪(中式烹調(diào))、護(hù)理、保健按摩、商務(wù)文秘、幼兒教育、電子商務(wù)、消防工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維修、汽車(chē)維修、服裝制作與營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)控加工 (加工中心操作工)等11個(gè)專業(yè)。
因工作需要,阜陽(yáng)臨泉技工學(xué)校委托安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司阜陽(yáng)分公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員4名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行筆試及面試相結(jié)合的方式。
二、招聘崗位及條件
序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 備注 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 專業(yè)課教師 | 1 | 35周歲以下 | 本科 | 電子商務(wù)、跨境電子商務(wù)、全媒體電商運(yùn)營(yíng)、電子商務(wù)及法律 | 上崗后兩年內(nèi)取得相應(yīng)中等職業(yè)教師資格證;有相應(yīng)的中等職業(yè)教師資格證者優(yōu)先錄用 |
2 | 專業(yè)課教師 | 1 | 35周歲以下 | 本科 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | |
3 | 培訓(xùn)中心培訓(xùn)師 | 1 | 35周歲以下 | 大專及以上 | 護(hù)理、助產(chǎn)、護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)學(xué) | 上崗后一年內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)(高級(jí)及以上) |
4 | 教官 | 1 | 35周歲以下 | 大專及以上 | 不限 | 退役軍人 |
(一)招聘對(duì)象除滿足報(bào)考崗位要求的條件外,還需具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德。
3.具備良好的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的自律意識(shí)、高度的責(zé)任心和紀(jì)律性,以及出色的溝通能力與應(yīng)變處置能力;
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),善于學(xué)習(xí),能吃苦耐勞,擁有適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì);
6.自愿從事并服從崗位相關(guān)工作安排,具備忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
7.滿足崗位所需的其他條件;
(二)“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1990年4月1日及以后出生”,以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。
(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)登載專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
(四)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員,以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿、正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
三、招聘程序
招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。
(一)發(fā)布公告
招聘公告04月16日在安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(http://www.unionjob.cn)發(fā)布。
(二) 網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名網(wǎng)站:安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“遠(yuǎn)景公司”)登錄http://www.unionjob.cn,點(diǎn)擊“招考報(bào)名”服務(wù)板塊即可報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間為:2024年04月16日-04月22日(周六、周日正常報(bào)名審核),4月22日18:00后,不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名需上傳資料:身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證、工作情況說(shuō)明等,所提供材料可整理歸檔在word文檔內(nèi)以附件形式在“上傳其它證件”欄上傳。
4.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件,所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確,對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行,并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,請(qǐng)認(rèn)真閱讀公告要求,充分準(zhǔn)備報(bào)名材料,報(bào)名資料在2025年4月22日18:00后將不能修改。
(三)資格初審
1.考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2025年04月23日18:00前登錄遠(yuǎn)景公司門(mén)戶網(wǎng)站(www.unionjob.cn)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格審查的考生于04月24日18:00前通過(guò)遠(yuǎn)景公司網(wǎng)站(www.unionjob.cn)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者,費(fèi)用不做退回。
2.報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到1:5開(kāi)考,因人數(shù)不足而被取消崗位的報(bào)考人員,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。
3.筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布的相關(guān)信息??忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的,視為主動(dòng)放棄。
(四)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):2025年4月26日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)
2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分。
3.筆試科目:《綜合知識(shí)能力測(cè)試》。筆試主要考察考生的本招聘崗位專業(yè)及相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后于5個(gè)工作日內(nèi)在遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布成績(jī),筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分,考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)資格復(fù)審
筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù),依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分,按1:3比例確定入圍面試人員名單,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;若最后一名分?jǐn)?shù)相同者均可入圍。
面試前,對(duì)擬參加面試人選的身份、年齡、學(xué)歷等情況進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、無(wú)犯罪記錄證明等有關(guān)證件原件及復(fù)印件,原件與報(bào)名時(shí)提供不一致的,取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在同職位筆試人員中依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試(初試總成績(jī)相同的,一并確定為入圍面試人員)。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在遠(yuǎn)景公司門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.unionjob.cn)另行公告。
(六)面試
1.面試時(shí)間:05月9號(hào),地點(diǎn):見(jiàn)面試通知書(shū)。
2.考生攜帶身份證與面試通知書(shū)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。
3.采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿分100分,當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入,保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
(七)確定初選人員
1.考生總成績(jī)采用百分制折算,筆試和面試成績(jī)分別占50%,即筆試分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%=總成績(jī)。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。
2.初選人員名單在遠(yuǎn)景公司門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.unionjob.cn)進(jìn)行公示。
(八)體檢和考察
初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(九)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬錄取人員,在臨泉縣婦幼保健院官網(wǎng)(http://www.lqfybj.com)和遠(yuǎn)景公司門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.unionjob.cn)進(jìn)行公示3天,公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
四、聘用
(一)入職需準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1張、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1張、一寸彩色免冠相片2張,戶口本復(fù)印件(戶主欄及本人欄)1張、入職體檢合格報(bào)告1份、無(wú)犯罪記錄證明1張。
(二)擬聘用人員自接到聘用通知之日起3天內(nèi)到報(bào)到,并與派遣單位簽訂《勞動(dòng)合同》,逾期不予保留聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名資料恕不退還,招聘單位及招聘工作實(shí)施單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘持有最終解釋權(quán)。
4.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,對(duì)考生進(jìn)行從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,己錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
6.咨詢電話:0558-8539757 18130786270
安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司
2025年4月16日
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